区域化团建.doc

2015年区域化团建驻点工作方案 发布人：组织部 发布时间：2015-04-24 文章浏览：577 一、驻点时间 2015年4月至6月集中开展驻点。 二、驻点人员（共256人） 1.团市委书记会成员（6人）； 2.团市委机关及部分直属单位处级干部（51人）； 3.16区县团委班子成员（39人）； 4.区县局级单位团委书记（110人：企业系统54人，大学系统56人）； 5.团市委机关处级以下干部（50人）。 团市委在外挂职干部、参加脱产学习的干部以及在团市委挂职的处级以下干部不参加本次驻点。 三、对接安排 1.团市委书记会成员（共6人，对接6个街乡）：每人对接1个街乡。同时分片联系2至3个区县指导驻点工作；在所联系区县中对接街乡以外确定1个社区青年汇作为联系点。 2.处级干部和区县局级单位团委书记（共200人，对接282个街乡）：其中团市委、16区县团委处级干部每人对接2个街乡（共90人，对接172个街乡）； 企业、高校团委书记每人对接1个街乡（共110人，对接110个街乡）。 3.团市委机关处级以下干部（共50人，对接92个社区青年汇）：其中，84个重点地区社区青年汇（含3个已建旗舰店、4个新建旗舰店），另有8个非重点地区的新建社区青年汇旗舰店。 除以上各类对接关系，在2014年驻点期间已建立的对接关系原则上保持不变。 三、工作任务 利用三个月的时间，集中落实全市区域化团建工作方案各项任务，推动重点地区社区青年汇和新建社区青年汇旗舰店建设，落实干部建立基层联系点的各项工作要求。 （一）街乡驻点任务 1.调研摸清区域内团青工作基本情况，把本单位的团青资源对接到街乡，推动街乡制定计划完成全市区域化团建工作方案中提出的各项重点任务。 2.每周开展1次资源对接工作，重点推动市级和中央级单位团组织的对接，4月份完成所有区域成建制资源对接工作，要把资源对接到街乡团（工）委和社区青年汇。 3.推动街乡党组织牵头召开1次区域团组织工作会，区域内各类团组织负责同志出席，部署区域化团建和社区青年汇的工作、解决问题、完善机制。 4.开展1次区域联合活动，参与的区域内团青组织不少于10家，实现单位青年与社区青年的良性互动。指导各社区（村）设计能长期坚持的1项品牌活动，并在驻点期间开展第1次活动。 5.组织召开1次街乡团（工）委全委（扩大）会，推动配齐配强团（工）委书记，确保至少有1名干部专职从事团的工作；配齐街乡团（工）委9名委员。5月底前完成街乡团（工）委换届、每个社区（村）建立健全团组织，推动落实社区（村）党委或支部班子中明确1名委员作为团青工作负责人。 6.督促街乡开展1次区域化团建工作信息管理系统集中培训，做好信息报送。 （二）社区青年汇驻点任务 1.与街乡、社区（村）党政负责同志沟通1次青年汇工作，推动解决青年汇工作中的问题和难题，与街乡领导的沟通由所在街乡的驻点处级干部协调。 2.帮助社工建立或完善1个有效联系青年的QQ群（或微信群等），驻点期间密切联系区域内青年新增不少于100人，其中重点地区社区青年汇至少50人为青年流动大学毕业生群体。 3.帮助青年汇每周开展1次公共区域的外展宣传，每月开展活动不少于5次（其中旗舰店应包含1次带动周边社区青年汇共同参与的区域联合活动），每次活动不少于20人，每月至少开展2种不同类型的活动。 4.结交1批青年朋友（不少于20人），每个青年汇不少于10人，每人不少于1次面对面的交流，把他们发展成青年汇的骨干成员。 5.开展入户走访、深访、主动了解参加活动的青年情况，帮助社工每月完成不少于1名青年个案帮扶（重点地区社区青年汇的帮扶对象应为非京籍青年），形成帮扶记录。 四、工作要求 1.时间要求：每天上午、下午、晚上各为1个单位时间。 街乡驻点干部要有2个完整周次在基层集中驻点工作，每周不少于10个单位时间，5月、6月各自确定一周集中驻点。除集中驻点周外，每周保证2个单位时间。 青年汇驻点干部每周保证3个单位时间。 2.团市委统筹：团市委机关每月召开1次驻点工作会，听取各区县和团市委各部门驻点工作汇报。 3.区域协调：各区县团委发挥在驻点工作中的协调作用，成立驻点干部工作组，由区县团委书记担任本区县驻点干部工作组组长。区县团委每月召开1次驻点工作协调会，协调推动驻点工作。联系相关区县的团市委书记会成员出席协调会，所有驻点干部参加。区县团委要及时做好信息报送工作。 4.监督考核：所有驻点干部在团市委专题网站上撰写驻点日志，每个单位时间应撰写1篇驻点日志。 5.交流展示：建立专题网页和微信群，每名干部需要将驻点日志提交网页分享。组织1次主题征文。 五、进度安排 4月份为“调研对接月”：完成区域调研、资源对接、计划制定等各项任务。 5月份为“组织建设月”：开展第1周街乡集中驻点，集中开展街乡团（工）委换届、团干