实务手册—洛阳森林雨火锅城管理手册.docVIP

森林雨火锅城 管 理 制 度 中国·森林雨·洛阳店 第一章 总则 面对如今激烈的市场竞争，员工必须不断挑战自己，突破自己，创造自己，不断学习各种新技术和新思想，不断自我调整和完善，以寻求并取得更好的产品和服务。最大限度地贡献自己的聪明才智，充分体现主人翁的良好品德，自觉遵守国家法律、法规及企业各项规章制度。 第二章 员工聘用和离职 一、员工招聘 1、录用标准：年满16周岁合法公民，身体健康，无传染性疾病，符合公司相应岗位的文化、修养理念和技能技术要求。 2、应聘程序：认真填写个人资料、履历表、提供相关有效证件、复印件、寸照两张； 3、新员工试用期7天。期间本公司指定辅导人员帮助其接受在职培训，辅导人员的职责包括向新员工介绍本部门职能，人员情况，讲解本职工作内容和要求，帮助了解公司有关规则和规定，任何有关工作的具体事务，如确定工作岗位，技术要求，领取用品、纪律遵守、用餐等新员工都可咨询辅导人员，制服领取须交200元工作服押金，方可与仓库领取。 4、体验：员工上岗应持健康证，暂住证等有效证件，费用由员工先行垫付，在公司服务满六个月予以全额报销。员工每年一次体验，凡在职员工患上传染性疾病，应立即停职治疗，确保经营卫生安全。 5、作息时间： 1）、员工作息时间为：10：00—14：00 16：30—22：00