我国股份支付的相关问题研究毕业论文.docVIP

前 言 随着市场经济不断发展, 企业所有权和经营权逐渐分离, 经营者常常为了自身目标而背离股东的利益。因此, 为了更好地解决所有权和经营权的矛盾, 越来越多的企业开始采用股权激励制度, 激励经营者更加勤勉地工作。此后，股权激励制度逐渐发展成熟, 成为世界各国公司激励制度的重要组成部分。 20世纪90年代, 我国开始引入股权激励制度。为了促进股权激励制度的发展, 国家出台了一系列的政策。2005年12月, 证监会发布《上市公司股权激励管理办法( 试行) 》； 2006年9 月, 国有资产监督管理委员会和财政部联合发布《国有控股上市公司( 境内) 实施股权激励试行办法》和《国有控股上市公司( 境外) 实施股权激励试行办法》,以上政策的发布, 为股权激励的实施营造了更好的制度环境。随着股权激励在中国的不断发展, 股份支付会计逐渐成为一个重要的会计事项。2006年, 财政部发布了《企业会计准则第11号——股份支付》 准则, 对股份支付的会计确认和计量进行规范。 然而, 股份支付会计准则制定时, 我国股权激励实践的时间较短, 导致准则不可能对所有股权激励会计问题进行规范。另一方面, 目前企业推出的股份支付计划日趋复杂和多元，对相关准则的清晰度提出了更高的要求。因此, 尽管我国股份支付准则借鉴了较为成熟的国际会计准则和美国会计准则, 仍然需要进行改善和提高。此外，随着股份支付在我国的普遍应