消防安全卫生管理条例.docVIP

消防安全卫生管理制度 1.总则 1.1为了使公司的每一个角落都充满着安全、卫生、舒适的良好的厂风厂貌，为了保障公司的安全生产和全体员工的劳动人身安全；为了增强全体员工的消防、安全、 卫生的思想意识；为了激励全体员工积极性去发现和消灭一切不安全因素，防止事故的发生，提高劳动生产率和经济效益。根据上级主管部门的指示精神，结合本公司的实际生产情况，特别制定《英德市宏利皮革有限公司消防、安全、卫生管理制度》。 1.2本《制度》适用于在英德市宏利皮革有限公司工作的全体员工。 1.3为了强化本《制度》的贯彻和执行，加强管理力度，本《制度》采取经济处罚、书面警告及辞退出厂的管理手段。若违反本《制度》三次以上者即为屡犯，屡犯者退出厂。若触犯有关法律的，则送交司法部门，将其追究法律责任。 1.4根据公司生产的实际情况，事故情节的轻重以及责任人态度的好坏，处罚的对象包括违章肇事者、班组长、区域责任人、车间主管、部门主管、整个班组或整个部门。 5本《制度》的贯彻、执行由办公室的专职安全员代表公司行使职权。 2.门卫职责范围 2.1公司的保安机构，是对付突发事件、抢险救灾、打击一切违法犯罪行为，确保公司安全运行的一支坚强队伍，每个保安人员必须时刻保持高度的责任感和警惕性，严格遵照执行公司制定的门卫值班制度。玩忽职守、包庇坏人、隐瞒事实真相者，一律辞退。 2.2保安人员必须熟悉公司的各项规章制度，对公司的环境区域、物料储存、人员分布、生产场所和易燃易爆炸物品的化学特性都要了如指掌。 2.3有下列情形之一者，当值保安员必须禁止其进入厂区，违规者和保安员各罚款50至100元。 2.3.1喝了酒后。 2.3.2正在吸烟。 2.3.3神志不清、四肢麻木、行走不便者。 2.3.4穿戴不整齐打卡上班（包括穿保护不到脚趾和脚后跟的鞋类等和穿妨碍机台操作的奇装异服，生产操作人员不准留长头发和穿高跟鞋）。 2.3.5携带易燃易爆物品。 2.3.6身份不明者以及无业务往来的非本公司人员。 2.3.7未满12周岁的少年儿童。 2.3.8年迈体弱、视力欠缺、精神失常者。 2.4非公司指定的泊车场所，其他地方严禁停放一切车辆，违规者和保安员各罚款10至50元。 2.5未经总经理或副总经理的批准，严禁任何车辆和私人的物件在厂内进行电焊、气焊等维修作业，违者罚款50至500元。 2.6非公司招聘或指定的驾驶人员，严禁动用一切机动车辆（包括叉车），当值保安员应责令其停止驾驶，否则保安员罚款10至100元；违章驾驶者罚款30至200元 2.7生产区域严禁吸烟，违者一律辞退。外单位人员入厂时，要向其说明禁烟规定，不听劝阻者重罚。 2.8严禁携带公司的汽油、柴油、甲苯、丁酮、硫酸等易燃易爆物品和危险品出厂，违者罚款100至500元。 2.9保安员必须熟悉公司所有消防器材的性能，操作技巧以及放置的地点，如遇火警立即组织人员扑救，有遇事故不及时采取措施处理者，必须追究其责任。 2.10从16：00至第二天8：00，当班值保安员，必须每隔一小时到公司的每个区域认真巡查一次，发现事故隐患和肇事者，要坚决制止，并及时告安全员或值班的车间主管，违者辞退出厂。 3.消防、安全教育体制 3.1新入职的本公司员工，都必须经过上岗前的“三级”安全教育培训，经考核合格后，方可上岗操作；考核不合格者不准聘用。 3.2三级安全教育的内容包括如下三个方面，若安全教育负责人失职，则罚款100至200元。 3.2.1公司一级-----由公司的安全员负责讲述安全生产、防火安全、劳动保护和机电安全操作等方面的基本常识，以及各种消防器材的性能、用途、操作方法等。 3.2.2车间一级-----由各部门的主管负责讲述部门车间的安全生产、劳动保护、工艺流程、岗位规则等方面的制度、措施。 3.2.3班组一级-----由所在的班组的班组长负责讲述该组工作的性质、范围、要求，以及岗位安全操作规程、生产工艺参数和操作技巧、处理事故的应急措施（包括机械电气的紧急刹车按钮的位置）。 3.3经过“三级”安全教育考核后，安全员抽检时，仍没有掌握岗位安全操作规程、各种消防器材的性能和操作方法，以及不按规定要求使用劳保用品者，罚款50至100元。 3.4要积极参加消防、安全的教育、培训、测试及竞赛活动，无故缺勤者，每次罚款30至50元。 3.5损坏或撕毁宣传栏、标语、警告标志、操作规程等安全设施者，罚款50至100元。 4.消防器材的维护和保养 4.1各类消防器材的维修、保养、管理工作，由公司安全员全面负责。 4.2非火警严禁动用消防器材。若因特殊原因需用消防水管、水带、卷盘等，必须先跟安全员提出申请，违者罚款50至100元。 4.3发生火警动用消防器材后，当事人或现场负责人必须向安全员递交着火报告（包括着火原因、规模、扑救经过、消耗消防器材的数量等）