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重基层 强基础 抓团队 带个人 　　党的十八大报告提出的“建设学习型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”的要求，是新时期党建工作重要而紧迫的战略任务，也是全面提高党的建设科学化水平、构建和谐社会所采取的重要措施。中国联通作为中央管理的国有特大型企业，开展创建学习型党组织活动，对于提高企业核心竞争力，促进企业发展有着重要的现实意义。近五年来，特别是开展“创先争优”和“基层组织建设年”活动以来，中国联通坚持从三要点入手，重点抓好三个结合，着力解决好四个方面的问题，努力提高企业各级党组织的学习能力、创新能力，走出了一条学习型党组织助力学习型企业发展的成功之路。 　　把握三个要点，点面结合开展建设学习型党组织活动 　　创建学习型领导班子，是创建学习型党组织的关键点。创建学习型党组织，首先要创建一个学习型的领导班子。为有效提升各级领导班子的学习水平，公司各级党组织积极开展“四好班子”建设，争做“四强四优”活动。通过党组（党委）中心组理论学习、形势任务讲座，不断提升领导班子成员的政治素养；通过领导带头讲党课、讲业务、谈心得，促进班子成员在讲学中不断提升理论水平；通过班子成员在民主生活会中开展批评与自我批评，促进班子成员在真诚交流中改进和提升；通过开展每月一本书、每月一堂课、联通大讲堂等活动，帮助班子成员在自觉学习中开阔思路丰富知识；通过认真