第二章第二节企业安全文化习题.doc

第二章/第二节:企业安全文化 第1题：[第二节企业安全文化]狭义的安全文化是指（）安全文化。A、企业B、工矿商贸企业C、普通D、大众 标准答案：A答案解析：安全文化有广义和狭义之分。广义的安全文化是指在人类生存、繁衍和发展历程中，在其从事生产、生活乃至生存实践的一切领域内，为保障人类身心安全并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾害，为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系，为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的物质财富和精神财富的总和。狭义的安全文化是指企业安全文化。关于狭义的安全文化，比较全面的是英国安全健康委员会下的定义：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。 第2题：[第二节企业安全文化]企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“（）”。A、安全第一B、以人为本C、以厂为家D、职工与企业共存 标准答案：B答案解析：企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本”，以人的“灵性管理”为基础。 第3题：[第二节企业安全文化]安全文化建设的领导机构可以定为“安全文化建设委员会”，必须由生产经营单位（）担任委员会主任。A、主要负责人B、主管安全领导C、工会主席D、总工程师 标准答案：A答案解析：领导机构可以定为“安全文化建设委员会”，必须由生产经营单位主要负责人亲自担任委员会主任，同时要确定一名生产经营单位高层领导人担任委员会的常务副主任。其他高层领导可以任副主任，有关管理部门负责人任委员。其下还必须建立一个安全文化办公室，办公室可以由生产 经营 、宣传、党群、团委、安全管理等部门的人员组成，负责日常工作。 第4题：[第二节企业安全文化]企业安全文化建设基本要素包括（）。A、安全承诺B、管理者承诺C、安全行为激励D、安全事务参与E、自我学习与改进 标准答案：A, C, D, E答案解析：企业安全文化建设基本要素1．安全承诺2．行为规范与程序3．安全行为激励4．安全信息传播与沟通5．自主学习与改进6．安全事务参与7．审核与评估 第5题：[第二节企业安全文化]企业安全文化建设要求企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，安排必要的培训及定期复训，评估培训效果；培训内容应包括（）。A、安全知识和技能B、严格遵守安全规范的理解C、个人安全职责的重要意义D、因对个人安全职责理解偏差或缺乏严谨而产生失误的后果E、缺乏法律常识而导致的违法行为 标准答案：A, B, C, D答案解析：企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，保证安全绩效的持续改进。企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统，确保全体员工充分胜任所承担的工作。应制定人员聘任和选拔程序，保证员工具有岗位适任要求的初始条件；安排必要的培训及定期复训，评估培训效果；培训内容除有关安全知识和技能外，还应包括对严格遵守安全规范的理解，以及个人安全职责的重要意义和因理解偏差或缺乏严谨而产生失误的后果；除借助外部培训机构外，应选拔、训练和聘任内部培训教师，使其成为企业安全文化建设过程的知识和信息传播者。企业应将与安全相关的任何事件，尤其是人员失误或组织错误事件，当作能够从中汲取经验教训的宝贵机会，从而改进行为规范和程序，获得新的知识和能力。应鼓励员工对安全问题予以关注，进行团队协作，利用既有知识和能力，辨识和分析可供改进的机会，对改进措施提出建议，并在可控条件下授权员工自主改进。经验教训、改进机会和改进过程的信息宜编写到企业内部培训课程或宣传教育活动的内容中，使员工广泛知晓。 第6题：[第二节企业安全文化]企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核，审核内容包括（）。A、领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果B、领导者应根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序C、识别新的改进机会D、领导者应根据安全文化建设的特性，建立健全企业安全文化建设制度E、采用有效的安全文化评估方法 标准答案：A, B, C, E答案解析：企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核，审核内容包括：领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果；领导者应根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序，并识别新的改进机会；必要时，应鼓励相关方实施这些优先次序和改进机会，以确保其安全绩效与企业协调一致。在安全文化建设过程中及审核时，应采用有效的安全文化评估方法，关注安全绩效下滑的前兆，给予及时的控制和改进。 第7题：[第二节企业安全文化]《企业安全文化建设评价准则》 AQ／T