光荣中学中、高专业技术职务评聘方案(试行办法2013年9月9日).docVIP

说明：在综合各方面意见后于2013年5月形成表决稿，2013年9月9日学校召开教代会，应到会25人，实到会19人，因事(病、公)假未到会6人，经过表决19票赞成获得通过。 太乙镇光荣中学校 中、高级专业技术职务评聘方案 (试行办法 2013年9月9日) 一、考评方式 首先由学校职评领导小组对入格人员集体评议，同意晋升票数达到70%以上的，才能参与本年度考核并按得分高低排序晋升。 二、考核记分办法 ㈠、师德师风表现。(20分) 1、拥护执行党的方针、政策、热爱祖国、遵纪守法。 2、忠诚党的教育事业，工作责任感强，近五年来未离开过教学岗位，顾全大局，服从安排，积极参加教研教改活动。 3、严格遵守《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师十不准》的规定，近三年师德师风考核、年度考核结论为“合格”(称职)及以上。 4、从事教育教学工作近三年内无旷课，病假累计不得超过六个月，事假累计不超过一个月。 5、近三年来无较大安全责任事故，无师德师风问题，无体罚或变相体罚学生，无乱收费、乱办班、搞有偿家教、向学生或其家长推销商品以及违规违法等不堪为师表的行为。 6、学校中层及以上领导干部(含党务、工会、团队干部)工作尽职尽责，无较大工作失误。 ※凡不服工作安排而擅自离岗或旷课的扣5分/天，被教研室书面通报(或被县及以上点名通报)的扣2分/项、次，被县及以上书面通报的扣5分/项、次。 ※学校日常工作