2010党政领导部公选和竞岗考试《行政管理类》全真模拟预测试卷-中大网校.docVIP

2010党政领导干部公选和竞岗考试《行政管理类》全真模拟预测试卷 总分：100分 及格：60分 考试时间：150分 一、单选题（每题的备选答案中，只有一个正确。每题1分，共25分） (1)在组织规模一定时，行政组织的管理幅度与管理层次（　　）。 (2)领导者的决策主要表现在（　　）。 (3)深化行政体制改革，实现国家机构（　　）法定化。 (4)人事行政是指国家人事管理机关对（　　）所进行的管理。 (5)中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（　　）。 (6)财务行政，是指国家各级政府为履行（　　），依法对国家各种资金的收支进行管理和监督的行政管理活动。 (7)下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是（　　）。 (8)从行政管理机构的性质上看，国务院办公厅、各省人民政府办公厅、财政部办公厅等属于（　　） (9)行政组织与除国家权力机关外的其他国家机构主要是（　　）的关系。 (10)关于行政效率，总的原则是（　　）。 (11)在行政组织体制上，我国实行（　　）。 (12)行政主体发出的命令、规定都是必须执行的，这是因为行政方法具有（　　）。 (13)公务员职业道德的根本价值取向是（　　）。 (14)人力资源管理的核心问题是（　　）。 (15)下列关于决策的说法错误的是（　　）。 (16)按照组织的目标和计划的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动，被称为管理的（　　）。 (17)将行政决策的主观意图变为客观现实的必经阶段是（　　）。 (18)长期以来，人们并不重视对公共政策执行和评估的研究，认为公共政策的根本问题就是对政策制定系统加以改进，现代政策执行研究更重视政策的执行过程和效果。公共政策的评估起点是（　　）。 (19)从行政领导方式来看，以任务为中心的领导方式是（　　）。 (20)国家功能一般分为（　　）。 (21)整个行政执行过程中最具实质意义的，最为关键的阶段是（　　）。 (22)公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确做法是（　　）。 (23)从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本结构因素的是（　　）。 (24)从狭义上讲，我国的行政监督，是指（　　）对行政机关行政行为和公务人员的职务行为的监察监督。 (25)电子政务建设的本源和宗旨是（　　）。 二、多选题（下面备选答案中，至少有两个正确。每小题1分，共35分） (1)公务员符合下列哪些条件，可以提前退休?（　　） (2)行政领导在行政执行的实施阶段的主要任务是（　　）。 (3)关于行政效率的特征，下列论述正确的有（　　）。 (4)世界上通行的人事分类制度是（　　）。 (5)领导者的自然性影响力包括（　　）。 (6)领导选才的科学方法主要有（　　）。 (7)人事系统的机制有（　　）。 (8)设置行政管理机构必须遵循的原则是（　　）。 (9)从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为（　　）。 (10)按照决策过程的程序化程度，可以将行政决策分为（　　）。 (11)行政政策执行的方式包括（　　）。 (12)为完善我国的宏观调控体系，在2008年国务院大部制改革中，不再保留的部委有（　　）。 (13)在当代，我国行政机构改革的总目标是（　　）。 (14)行政改革的动力主要来自（　　）。 (15)下列属于行政环境中文化环境要素的是（　　）。 (16)下面哪些公务员不得被辞退?（　　） (17)体现人员更新的制度有（　　）。 (18)利用成本效益分析法进行政策评价时，通常使用的评价原则有（　　）。 (19)职位分类制度的作用体现在（　　）。 (20)按照公共预算内容的分合程度，公共预算可分为（　　）等于预算。 (21)人事系统的方法有（　　）。 (22)西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（　　）。 (23)绩效评估体系中对绩的考评主要由（　　）构成。 (24)行政区划体制应遵循的原则有（　　）。 (25)公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次?（　　） (26)行政领导者素质的构成主要有（　　）。 (27)在我国行政机关的非领导职务序列中包括（　　）。 (28)行政决策是指国家行政机关及其工作人员在处理国家行政事务时，为了达到预定的目标，根据一定的情况和条件，运用科学的理论和方法，系统的分析主客观条件，在掌握大量的有关信息的基础上，对所嘲决的问题或处理