Cuiwxu人力源管理师考试试题.docVIP

生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。 06年上半年人力资源管理师理论知识部分（一） （26～125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（?? A?? ）。??? （A）德尔菲预测技术??? （B）回归分析方法??? （C）劳动定额法??? （D）转换比率法27、狭义的人力资源规划实质上是（ D???? ）。??? （A）企业人力资源开发规划?????????????? （B）企业人力资源制度改革规划??? （C）企业组织变革与组织发展规划???????? （D）企业各类人员需求的补充规划28、关于正式组织和非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（ C???? ）。（A）前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的 （B）组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的（C）两者都有明确的组织目标（D）非正式组织对于正式组织的影响具有两面性29、事业部制结构遵循的主要原则是（ B???? ）。??? （A）集中决策、分散投资?????? （B）集中决策、