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IT从业者几大职位薪酬对比 it行业在很长时间以来都是众多求职者梦寐以求进入的行业，不过，一个不争的事实是，如今，当越来越多的人进入这个行业，这个行业已经从原来的高不可攀的圣坛上慢慢走下来，从业人员也由原来的高学历、高知识层面慢慢宽泛。　　跟软件行业一样，it行业经过多年的发展，人才结构已经日趋合理，正在由原来的“纺锤结构”向“金字塔结构”转变。“纺锤结构”是指it从业人员高端人才比较缺乏，同时低端人才也缺乏，使得大量中等水平的从业人员处在相当尴尬的境地。而“金字塔结构”指的是，当大量的“纺锤结构”中的中等it从业人员不得已从事比较低端的工作时，“塔底”的人才越来越多，而“塔尖”的高端人才处于稀缺的状态。　　那么，工作经验、工作背景、学历对it从业人员的薪酬水平是否有影响呢？答案是肯定的。发布的08薪酬信息表明，it从业人员的薪资水平与学历、工作经验及所在职位成正比，即资历越深，薪水越高。　　信息技术总监：　　标准岗位职责：　　●参与公司整体战略的制定，根据公司整体战略发展，制定it发展规划和业务计划　　●组织开发并维护企业信息系统的架构，确定数据交换、沟通、软件、信息系统内部连接等业务的标准与准则　　●制定系统的采购、安装、使用等环节的政策及管理制度　　●制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，并监督企业it系统设备的保护保养　　●制定it系统