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关于开展“清廉、节俭、务实”主题教育活动的安排2党风廉政建设.doc
关于开展“清廉、节俭、务实”主题教育活动的安排2党风廉政建设...
关于开展“清廉、节俭、务实”主题教育活动的安排
第二阶段:专题讨论(6-7月份)
在深入学习的基础上,各单位要以党小组、党支部或党总支为单位,通过座谈、学习体会交流等多种形式,组织党员干部开展大讨论活动。重点围绕以下六个方面内容:
(1)如何学习、遵守、贯彻党章,正确行使党员权力和履行党员义务;
(2)如何加强思想修养,切实从作风上保持和发扬共产党员先进性,爱岗敬业,无私奉献;
(3)如何严于律己,身体力行,做廉洁勤政的模范;
(4)如何理解新形势下发扬勤俭节约艰苦奋斗光荣传统与促进企业发展、树立党员干部良好形象的关系;
(5)如何结合工作实际,认真落实**公司党委*届*次全体(扩大)会议提出的“十不准”纪律规定;
(6)如何大力弘扬求真务实作风,促进企业发展。
通过讨论,进一步加深对“清廉、节俭、务实”深刻内涵的理解、认识。深刻认识在加快企业发展中保持和发扬艰苦奋斗、务实求效工作作风的必要性,共同探讨大力弘扬求真务实作风、发扬艰苦奋斗精神的方法、措施,坚持把廉洁从业、勤俭节约、求真务实作为各级领导人员的自觉行动。各级党组织要在学习讨论的基础上,组织党员干部结合自己思想工作实际撰写学习体会,副科级以上党员干部每人至少撰写一篇学习体会,于7月10日前上交公司纪委。为促进专题讨论的深入开展,公司纪委将通过多种形式刊发交流部分单位党员干部的学习体会文章。
第三阶段:制定措施(8月份)
组织党员干部认真总结过去几年坚持艰苦奋斗、务实求效、廉洁从业的做法和经验,对照上级有关规定和**公司党委*届*次全体(扩大)会议提出的“十不准”纪律规定,认真梳理思想认识和工作作风等方面存在的差距和不足,逐条分析原因。结合实际,研究制定本单位规范党员干部特别是党员领导干部从业行为具体措施。明确如何以身作则、勤俭节约;如何务实求效、廉洁从业;如何严格要求自己,认真履行岗位职责;如何把勤俭节约、务实求效的良好作风贯彻到具体工作中,把廉洁从业要求体现在实际行动上。
各单位要把主题教育活动与领导班子专题民主生活会有机结合起来,把组织开展主题教育、落实“清廉、节俭、务实”要求情况作为民主生活会的一项内容,认真进行对照检查,明确各项问题整改措施、方法步骤、时间要求和总体目标。
第四阶段:选树典型(9-10月份)
在认真改进提高的基础上,各级党组织要认真总结选树本单位、本部门党员干部中勤俭节约、廉洁从业、求真务实的先进典型。通过报刊、电视、局域网等各种新闻媒介广泛宣传先进典型的事迹,营造“清廉、节俭、务实”良好氛围。在主题教育活动中,各单位要向公司纪委推荐1-2名先进典型。公司纪委将利用各种宣传手段广泛宣传先进典型,充分发挥先进典型的模范带头作用,鼓舞斗志,树立党员干部廉洁勤政的良好形象。
四、几点要求
1、要提高思想认识,加强组织领导。“清廉、节俭、务实”不仅是一种美好的品德,也是一种良好的工作作风,是党风、政风的具体体现。保持和发扬“清廉、节俭、务实”的优良作风,对于加强党员干部同职工群众的密切联系,促进党风廉政建设,保持共产党员先进性,具有重要作用。在全党大力开展先进性建设、倡导建设节约型社会,公司努力构建和谐企业的大环境下,开展“清廉、节俭、务实”主题教育活动是十分必要的。各单位要提高思想认识,加强组织领导,充分发挥各级组织的职能作用,构建反腐倡廉“大宣教”格局,研究制定切实可行的教育计划,明确相工作责任、方式方法和时间要求,要把“清廉、节俭、务实”主题教育活动纳入党员先进性建设之中,作为公司党委“和谐、节约、发展”主题教育活动的一项重要内容,认真抓好落实,确保主题教育活动取得实实在在的效果。
2、要采取多种形式,深化主题教育活动。各级党组织要紧密结合党员干部思想作风和生产经营实际,针对不同情况、不同群体采取灵活多样的形式,创造性地开展工作,增强教育活动的吸引力、感染力和说服力。要运用学习材料、辅导培训、广播电视、油田局域网等多种教育载体,开展喜闻乐见富有成效的教育活动。通过教育活动,切实解决党员干部中存在的工作作风不实、铺张浪费等突出问题。公司纪委将通过公司内部网页、简报等多种形式及时刊发各单位开展主题教育的经验和做法,推动主题教育的深化。
3、要发挥整体优势,加大工作力度。各级党组织要把主题教育活动与领导干部廉洁自律、效能监察、党风廉政建设责任制等工作有机结合起来,做到内容相互统一、方法相互融合、工作相互推进,扎实有效搞好“清廉、节俭、务实”主题教育活动。
4、要及时总结经验,推动工作落实。各级党组织在开展主题教育活动过程中,要及时总结好做法、好经验,对存在的问题要及时进行纠正。公司纪委将采取多种形式,对各
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