供水公司“优质服务杯”参评材料申报材料.docVIP

供水公司“优质服务杯”参评材料申报材料范文大全 供水公司“优质服务杯”参评材料 创一流诚信服务 构建和谐供水体系 水务局供水公司在连续获得市委市政府2001-2002年度、2003-2004年度“文明单位”称号的基础上，全体干部职工荣誉面前不松懈，服务于民无止境；以让人民群众用上洁净、安全、放心水为最高目标，以“管理公平公正、服务履约践诺、真诚团结互助”为主题，以“诚信务实、优质服务”为手段，继续深入开展精神文明建设工作。我们的具体做法是： 一、 健全机制，党政工共建精神文明 文明建设是构建和谐社会的重要组成部分，也是企业健康发展的重要标志。我公司始终保持物质文明与精神文明双向发展，坚持在发展生产提高经济效益的同时，搞好精神文明建设，事实上这也是公司发展的动力与支柱。 首先，坚持以党政负责人主抓的精神文明建设工作，定期召开精神文明建设工作会议，细化建设内容，定期检查落实，对精神文明建设工作实行“动态”管理；其次，在实践中形成互相促进的政工管理格局，党、政、工同抓共管，将精神文明建设作为一项系统工程来抓；第三，实行目标化管理，与生产管理工作同安排，同检查，同考核，同奖惩，将创建工作落实到实处。 二、激发职工主体意识，全面提高整体素质 我公司以“全面提高整体素质、培养作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍”为目标，采用引导与参与结合、活动内容