胜利油田职工互助保障工作.doc

胜利油田职工互助保障工作 一、职工互助保障活动的基本内容 职工互助保障工作全国总工会统一组织开展的一项职工互助互济活动，其工作内容就是：借助工会组织网络，通过发动职工广泛参与，依靠攻打职工集体的力量，开展与职工大病或发生意外伤害等有关的职工互助互保障计划，及其它相应互助保障计划的社会互助互济活动。职工互助保障工作的最高办事机构为中国职工保险互助会（以下简称总会），下设办事处，胜利油田办事处于1997年12月经总会批准设立。 二、职工互助保障活动的性质 组织职工发展职工互助保障活动，是工会组织的一项重要工作，以服务职工为宗旨，不以盈利为目的，是用经济手段为职工筑起一道抵御风险、排忧解难的坚实屏障。对于各级党政工组织来讲，重视和支持职工互助保障工作，就是对职工安康的关心，是坚持以人为本，积极为职工办实事、办好事的体现。对于职工群众来讲，积极参与职工互助保障活动，既是对自己和家庭安康的关爱，也是对他人的爱心奉献。 三、职工互助保障活动所推行的主要保障计划 胜利油田工会目前主要推行了在职职工意外伤害、在职女职工特殊疾病、在职职工重大疾病等保障计划。 四、组织职工互助保障活动的目的意义 开展职工互助保障活动，是工会履行维护职能应尽的义务；是落实“组织起来、切实维权”工会工作方针的要求；是新形势下工会帮扶救助工作的重要措施；是工会组织密切联系职工、凝聚群众的桥梁和纽带；是企业关注弱势群体，为职工办实事的重要方法和手段；也是帮助职工抵御意外伤害和大病风险的重要屏障。 五、职工互助保障活动的组织、参与原则 积极宣传，个人自愿，统一组织，集体参加。 六、职工互助保障活动的核心理念 平时献出一片爱，难时拥有互助情。 七、如何参加职工互助保障活动 按照中国职工保险互助会章程的要求，职工应先加入中国职工保险互助会。在基层工会的统一组织下，参加中国职工保险互助会胜利油田办事处开办的各种保障计划。缴纳会费后，可享受相应的保障。 八、职工参加互助保障活动的条件 凡在职的油田职工（含未达到退休年龄的油田协议解除劳动合同人员），身体健康，能正常参加日常工作，就可参加职工互助保障活动。目前开展的各项互助保障计划均为团体计划，即以二级单位的形式集体参加。油田协议解除劳动合同人员可自愿参加职工互助保障活动，由托管单位统一组织。 九、加职工互助保障活动的缴费标准及每期可参加的份数 在职职工意外伤害互助计划会费交纳标准分为四个档次，分别为26元/人、50元/人、74元/人、700元/人，保障期为一年；在职职工重大疾病互助计划每份66元/人，保障期为三年，每人最多可参保4份；在职女职工特殊疾病互助保障计划每份36元/人，保障期为两年，每人最多可参保2份。（注：原则上本单位职工参加同一互助保障计划的份数应该相同） 十、各种互助保障计划给付互助金的标准 1、职工意外伤害互助保障计划。伤残互助金给付比例参见保监会制定的《人身意外伤害残疾给付标准 《在职职工意外伤害互助计划》待遇标准（单位：元） 互助金领取 互助费 26元 50元 74元 100元 身体伤害互助金 最高 6，000 最高 12，000 最高 18，000 最高 24，000 生活补助互助金（每天）（最多享受180天） 15 30 45 60 住院补助互助金（每天）（最多享受180天） 15 30 45 60 身故和丧葬互助金 15，000 30，000 45，000 60，000 最高补助互助金领取金额 20，400 40，800 61，200 81，600 职工重大疾病互助计划。投保职工首次患该保障计划中所列11类重大疾病的一种或多种疾病时，可享受以下互助金待遇。 《在职职工重大疾病互助计划》待遇标准（单位：元） 互助费标准 互助金领取标准 慰问金 治疗费用互助金 休养康复互助金 生活补助互助金（每月） 最高互助金领取金额 足月 不足月 66 500 5000 1500 600 300 10100 132 1000 10000 3000 1200 600 20200 198 1500 15000 4500 1800 900 30300 264 2000 20000 6000 2400 1200 40400 3、女职工特殊疾病互助保障计划。投保职工首次患该保障计划中所列8类重大疾病的一种或多种疾病时，可享受以下互助金待遇。 《在职女职工特殊疾病互助计划》待遇标准（单位：元） 互助费标准 互助金领取标准 慰问金 治疗费用互助金 康复修养互助金 生活补助互助金 最高互助金领取金额 30—90天 原位癌 足月 不足月 36 500 1000 10000 2000 800 400 16800 72 1000 2000 20000 4000 1600 800 33600 十