外侨办2013年党建工作总结年度工作总结第3页.doc

外侨办2013年党建工作总结年度工作总结范文大全第3页 四、抓监督促廉政，着力推动党风廉政建设和反腐败工作 13.加强监督检查。加强政治纪律教育，要求党员干部在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致，确保政令畅通。严格落实市委要求、工委倡议，制定了本办《贯彻落实中央政治局八项规定和我市的具体措施》，严格对照执行，并在年中、年末开展对党章、中央“八项规定”执行情况和破坏发展软环境情况的监督检查。将落实中央“八项规定”作为领导班子思想作风建设重要内容，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，对年度工作计划研究制定和涉外涉侨主题活动组织策划等重大事宜坚持集体决策，分工协作；对后备干部选拔以及干部的任免、考核，坚持集体研究，群众民主评议、推荐。切实做到凡属人事干部任免、重大经费支出、重大项目建设等职责范围内的“三重一大”事项，都经集体讨论决定，充分发挥集体领导作用，确保了本单位的各项决策、决议和决定得到及时贯彻和执行。严格执行党员领导干部重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等制度，制定《科级干部廉政档案管理办法》，建立科级干部廉政档案，开展党组书记、支部书记、科级干部述职、述廉，健全党内监督制度。 14.落实党风廉政建设责任制。制定本办《2013年度党风廉政建设工作方案》，把党风廉政建设和反腐败各项工作与外事侨务业务工作结合，认真研究、周密部署，为保障外事侨务事业健康发展做出积极贡献。办党组对党风廉政建设高度重视，成立了由办主要负责同志任组长、其他班子成员参加的党风廉政建设工作领导小组，形成了“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、群众积极参与”的领导体制和工作机制。全办党员领导干部把依法办事、依法行政作为自己的行为准则，在公务活动等方面不搞特殊化，在涉及人、财、物重大事项上坚持按章办事，公开透明，并认真做好配偶、子女从业情况的申报登记、公示，做到审慎用权、公正用权、科学用权。为强化责任，办党组书记与党组成员、党组成员与分管的科室负责人、科室负责人与科员层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》，将廉政建设任务分解到人，落实到位，并将廉政建设落实情况与年度绩效考评相结合，实行责任制考评、责任追究。 15.加强廉政文化建设。组织开展“廉政教育月”活动，在全办科级干部中开展以“学党章、守准则，做清廉干部”为主题的学习教育活动。积极参与第二届“十佳廉政文化活动”评选活动，通过开展领导干部带头上廉政党课、发送廉政宣传短信、组织廉政硬笔书法比赛、设置廉政屏保、参观廉政书画展、专题学习《廉政准则》、典型示范教育等形式多样的活动，深入开展社会主义核心价值体系和廉政宣传教育，进一步增强全办干部的责任意识、服务意识、廉洁从政意识，提升干部服务发展的能力和水平，切实践行“外侨为民，服务先行”的服务理念。认真贯彻落实《廉政准则》，组织全办4位符合条件的干部参加任前廉政知识测试，通过率100%。 16.深入推进廉政防控。深入推进廉政风险防控，扎实推进岗位廉政风险防控工作，在去年对本办各科室人员岗位权力事项进行全面梳理、制定《工作手册》的基础上，对领导班子成员的廉政风险点进行梳理，制定防控措施，加强对人、财、物管理等关键环节的防控，规范领导干部的用权行为，确保廉政风险防控工作“全员预防、全面覆盖”推动廉政风险防控机制常态化、长效化。同时，按照市纪委工作分工和要求，制定并下发《制止公款出国（境）旅游工作要点》，推进惩防体系建设。建立健全信访举报制度，严格执行信访“零报告”制度，全年无信访举报问题。 五、抓联创拓平台，努力构建文明和谐机关 17. 深入开展挂村帮扶。成立挂村工作领导小组，制定《贯彻“三级联动、重心下移”联系服务群众工作机制的实施意见》，将南山镇龙湾村作为本办一个科室来抓，与业务工作同研究、同部署、同落实，从“帮创先进支部”“帮创和谐村组”“帮创美丽家园”等三个方面入手，持续提升村级党组织凝聚力和战斗力。年内共下村36人次，其中办领导下村16人次；下拨2.5万元帮助龙湾村村民解决生产、生活等实际问题，助力美丽龙湾建设；捐赠款物0.15万元；协调争取资金12万元，帮扶挂点村开展垃圾焚烧炉、干尸井、基础设施修复、水利设施、文化综合楼等项目建设，有效促进了挂点村持续和谐、文明、稳定发展。 18. 开展社区结对共建工作。与中华社区、杨西（中）社区、文宣社区、玉屏社区及顺昌洋口镇大爱社区党支部结对共建，加强与社区的联络联谊，健全完善社区基层侨务工作网络，建立社区侨务工作联系人制度，利用社区服务机制和功能，组织开展义诊和归侨侨眷社区居家保健知识讲座、设立社区侨法宣传角、侨务示范单位和明星社区创建活动等，推进“社区为侨服务好，侨为社区做贡献”的双向活动。今年还组织6位社区侨务工作开展较好的优秀干