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常用术语 澳大利亚术语 ? 澳大利亚人权与机会均等委员会：以多种方法促进和保护人权。例如，委员会审查和监督立法，举行公共咨询，调查和调解申诉，提供政策建议以及提供人权教育，以促进更好地了解澳大利亚人权问题。 反种族歧视法：目的在于确保拥有各种不同背景的澳大利亚人都能得到公平对待并享有相同的机会。依据该法案，个人可以就种族歧视和种族诽谤向澳大利亚人权委员会投诉。 2004 年反年龄歧视法：保护澳大利亚范围内的个人在公共生活的很多方面免于遭受年龄歧视，包括就业、教育、住宿以及商品和服务供应等。 1999 年女性工作机会均等法：要求像 Tyco 这样的组织单位每年向女性机会均等机构报告有关其工作场所中针对女性的分析、措施及后续结果。 1992 年反残疾歧视法：将残疾歧视视为违法，目的在于促进残疾人有权享受机会均等。 1986 年人权与机会均等委员会法案：保护个人免受任何联邦机构的人权破坏以及表现在以下几个方面的就业歧视：种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族血统、社会出身、既往病史、犯罪记录、婚姻状况、缺损、障碍、国籍、性取向以及工会活动。 ? 1984 年反性别歧视法：保护澳大利亚范围内的个人免受性别、婚姻状况或妊娠以及与就业和家庭责任相关的歧视。该法案还将性骚扰列为违法行为。 机会均等：在工作环境中，机会均等意味着所有员工都有享有工作的平等机会。这意