电力公司创建文明单位工作方案工作方案与实施方案.docVIP

电力公司创建文明单位工作方案工作方案与实施方案范文大全 电力公司创建文明单位工作方案 2005年是省公司全面建设“一强三优”现代化电网企业和打造一流电网企业指挥部的重要一年，是×××电力公司全面履行500kv输变电设备运行维护管理工作的起步年，为了保证分公司今年奋斗目标的实现，促进我公司物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，树立良好的企业形象，特指定本实施方案。 一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社会主义社会和建设“一强三优”现代化江西电网企业为目标，以开展保持共产党员先进性教育为动力，以创建学习型企业和开展行业对标创一流为载体，全面学习宣传贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和十届人大三次会议精神，围绕分公司2005年奋斗目标和工作总体要求，团结和动员全公司员工为建设“两型三化”的一流超高压分公司和实现省公司的总体目标任务，努力创造奋发向上、开拓进取的精神氛围。 二、 工作目标 为推动公司的物质文明、政治文明、精神文明建设以及构建“和谐社会、和谐企业”的需要，高标准高质量地开展保持共产党员先进性教育活动，牢固树立科学发展观，建设一支思想政治素质高、经营管理能力强、勤政廉政作风踏实的领导班子；建设一支信念坚定、纪律严明、发挥先进模范作用的党员队伍；建设一支有理想、有道德、敬业爱岗、学习创新型的高素质员工队伍。全面提升超高压分公司文明程度，树立一流的电网企业形象。力争年内实现省公司文明单位荣誉称号。 三、 主要工作 1、 加强党的建设和领导班子建设，促进精神文明建设 切实加强党的思想作风建设。重点抓好保持共产党员先进性教育活动，开展“重温入党誓词，争当电力先锋”主题教育活动，推行党员挂牌上岗，塑造党员先锋模范形象。 开展党支部工作目标管理。围绕公司工作总体要求开展支部工作，充分发挥党组织的政治核心作用，制定、实施《超高压分公司基层党支部工作细则》，按照《党的工作目标管理考评暂行办法》，每半年对党支部工作目标管理进行一次考核。 建立健全和坚持执行党内民主生活、民主评议、中心组定期理论学习、支部工作等项规章制度。制定和执行公司内部重大议事规则。使党的各项工作制度化、规范化、程序化。 进一步加强党风廉政建设。严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，建立党风廉政建设分析会制度。每半年召开一次党风廉政分析会，各党支部和各部门与党支部、行政签订《党风廉政责任状》，构筑反腐倡廉的思想道德防线，促进三个文明建设的协调发展和企业效益的提高。 进一步加强领导班子思想政治建设和对构建社会主义和谐社会的理论研究。制定中心组学习计划，坚持学习考核制度，每人每年撰写学习体会文章或论文不少于2篇。坚持全年召开一次领导班子民主生活会，落实“一岗两责”的工作机制，提高理论思维、战略思维水平和决策能力，形成“谋事、干事、干成事”的良好氛围，真正把领导班子建成职责明确、作风过硬、管理水平高、整体功能强，能够团结和带领全体员工齐心协力办好企业的坚强核心。 2、 加强思想政治工作，抓好职工队伍建设 建立员工思想动态分析制度。做到员工思想早了解、员工困难早摸清、员工矛盾早化解。积极开展“送温暖”以及其他慰问活动，建立困难员工档案，逐步完善帮扶困难员工的长效机制，确保员工队伍稳定，为构建“和谐企业，欢乐家庭”而努力。 围绕公司中心工作，加强对员工进行理想信念和形势任务教育。定期举办各类讲座、宣传报栏，举办读书征文和《安全在我心中》演讲赛，贯彻“两型三化”管理战略思路，强化“以人为本、安全第一”的理念，使公司全体员工了解省公司发展战略和工作目标，引导和动员广大员工在建设“一强三优”现代化江西电网企业，加快500千伏主网架建设，提前构筑“电力高速公路”的历史机遇面前做好准备。开展岗位练兵和技术比武等项活动，弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，在超高压输变电事业中建功立业。 开展“三观”教育（世界观、人生观、价值观）和“四信”（信仰、信念、信心、信任）为主要内容的政治思想教育，增强员工的爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业意识，培养员工立足本岗，爱岗敬业的精神， 实现人生的自我价值，活出生命的意义！ 继续开展“四五”普法教育工作。组织学习《2005年全省重点普及法律辅导讲话》，做好公司的社会治安综合治理工作。教育员工自觉学法、知法、守法、用法、护法、使员工认识到和谐社会的建构真正依赖的还是对法律、正义的信仰，当法律成为信仰，社会才能在一个规则中和谐运转，由此实现由提高法律意识到提高法律素质的转变。 3、 重视企业文化建设，提升企业文明程度。 以弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神为核心