离退休干部工作局年度党风廉政建设和纪检监察工作总结.docVIP

离退休干部工作局年度党风廉政建设和纪检监察工作总结 离退休干部工作局年度党风廉政建设和纪检监察工作总结 2012年是我国实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年。一年来，我局党风廉政、纪检监察工作在区委区政府、区纪委和上级机关的领导下，认真落实科学发展观，以党风廉政、纪检监察工作作为老干部工作的生命线，以突出建设“廉政型机关”为重点，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，为构建和谐老干部工作机关提供了有力的政治保证。现将工作情况总结如下： 一、加强领导班子自身建设 1、加强制度建设。建立了局长办公会议制度、议事规则、中心学习组学习、信访工作、财务管理、车辆管理制度及党风廉政责任制等，认真组织领导班子述职述廉，增强了领导干部公仆意识，实现了组织和群众监督权的有机结合，从机制上解决了领导班子支持、协调的问题，促进班子整体功能的有效发挥。特别是注重抓好领导干部的纯洁性建设，以领导干部的纯洁性来保障班子的先进性，班子成员自觉做到了“自重、自警、自省、自励”，没有出现任何违规违纪行为。针对离休干部在住房方面存在的问题，在广泛调查研究后，我们提出了用保障性住房的思维和办法来解决离休干部住房的设想，并最终得到上级领导的认可，相继解决了66套住房。在整个分房过程中，我局的领导干部没有出现“吃”、“拿”、“卡”、“要”等不良现象，得到