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关于外来从业人员工作和生活状况调查报告调查报告大全 随着我市民营经济的快速发展，城市化和工业化步伐的加快，外来从业人员迅速增加。据统计20**年我市暂住人口有6.31万人，而暂住人口中绝大部分来自外省、市，半数以上是外来从业人员，他们日益成为推动我市经济社会发展的重要力量。为了解外来从业人员的工作和生活状况及他们的意见建议，为市委、市政府有关部门决策提供参考，市统计局和市总工会联合开展了外来从业人员工作和生活情况专题调查。本次调查采用随机抽样调查的方式，调查对象主要是从事工业、建筑业、批发零售贸易业和服务业等行业的外来从业人员，包括被企业（单位）招用的固定岗位就业的外来工和在社区、街道自主创业、自谋职业、灵活就业的外来工和个体工商户（不包括机关企事业单位引进的高层次人才和在农村从事种养殖业的外来从业人员）。调查方法采用问卷调查和部门、街道、企业走访调查相结合的方式，共走访调查了近300名外来从业人员，回收有效问卷200份。调查内容主要包括外来从业人员的劳动就业、工资福利待遇、社会保障、住房、子女教育、业余生活、工作和生活中遇到的主要困难和问题等方面的内容。调查结果显示：被调查外来从业人员就业集中在劳动密集型企业和服务行业；半数以上被调查外来从业人员认为我市就业环境有所好转；大部分被调查外来从业人员认为我市的就业生活环境尚可，三成被调查外来从业人员设想在临安定居发展。被调查外来从业人员在我市就业和生活遇到的主要困难和问题是：文化素质不高，技能相对缺乏；子女就学不能完全享受本地市民待遇；部分外来从业人员集聚地治安状况有待改善；被调查外来从业人员平均劳动时间较长，业余生活比较单调。 一、被调查外来从业人员的基本情况 1、被调查外来从业人员以青壮年为主。问卷调查显示，外来从业人员以中青年为主，平均年龄32周岁。其中，25周岁以下的占29%；26—35周岁之间的占38%，35—45周岁之间的占26%，45周岁以上的仅占7%。男性多于女性，男女比例为1：0.75。 2、被调查外来从业人员文化程度以初中占多数。在被调查的外来从业人员中，文化程度普遍不高。大专以上学历的占8%，初中和高中文化程度的分别占50%和23%，小学及小学以下的占19%。 3、被调查外来从业人员多数来自外省不发达地区，外出务工经商目的主要是提高收入水平。问卷调查显示，有75%的外来从业人员来自外省，主要来自安徽、江西、四川、贵州、湖北、重庆、湖南、河南等中、西部不发达地区。外来从业人员外出务工经商的主要目的：一是提高收入水平；二是出来磨练自己，增长见识；三是寻找更适合自己发展的地方和职业。 二、被调查外来从业人员就业和生活情况 1、被调查外来从业人员就业与社会保障情况 （1）被调查外来从业人员就业集中在劳动密集型企业和服务行业。据统计，我市工业企业和建筑企业就有2万多名外来从业人员，主要分布在锦城街道、青山湖街道、玲珑街道、高虹镇、昌化镇、於潜镇、太湖源镇、太阳镇等几个工业重镇。工业主要分布在节能灯制造业、纺织服装制造业、机械制造业、五金工具制造业、食品制造业等几个劳动密集型行业中。在服务业中以从事住宿餐饮业、美容美发业、家政服务业、保洁、茶楼、足浴、保安等行业占多数。问卷调查显示，调查对象职业中工人占45%，另外第三产业中的营业员和服务人员占15%。 （2）半数以上被调查外来从业人员认为我市就业环境与前几年比有所改善。调查显示，有 53 %的外来从业人员认为，与前几年相比我市的就业环境变好了。主要表现在两个方面：一是近几年各级劳动保障部门对企业的监管力度和劳资纠纷的执法力度有所加强，各级工会组织加大了外来从业人员的入会力度和维权力度，外来从业人员的合法权益得到了进一步的保障，外来从业人员的法制意识也有所增强。问卷调查显示，有52%的调查对象与所在单位签定了劳动合同，有68%的调查对象认为如果同所在单位发生劳资纠纷会通过劳动执法部门解决；39%的调查对象认为会通过法律途径解决；24%的调查对象会找工会组织帮助解决。二是外来从业人员工资拖欠现象有明显好转，外来从业人员的工资福利待遇有所改善。问卷调查显示，八成以上单位都能及时足额发放工资，近几年职工工资福利待遇也有所改善，有48%的外来从业人员表示所在单位发放加班补贴，61%的外来从业人员能享受工伤补贴。调查中我们还了解到大企业基本上有职工食堂，职工宿舍，住宿餐饮行业一般都提供免费工作餐，部分大的企业还免费提供住宿，或发放住宿补贴。 （3）近三成被调查外来从业人员参加基本养老保险。调查中我们了解到随着“五费统征，四费合一”新征管方式的实施，我市社会养老保险的覆盖面有所扩大，一般劳动合同期1