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在转型中提升 在创新中发展 全面开创安镇经济社会发展崭新局面 ——在街道党工委工作会议上的报告 陈秋峰 （2013年1月24日） 同志们： 本次党工委工作会议的主要任务是：深入贯彻两车行业发展状况，华能电缆、联营电力园区标准厂房存量用房诚优金属、台铃车业纵深推进耕地全年。拆迁安置工作规程，进一步完善责任体系和工作要求足够的和全年完成商务区任务15个，完成区任务个。。社区全年实现城乡劳动力就业再就业人，加强社保扩面联动机制建设，全年居民医疗保险参保万人191家工业企业完成截污接管，建立维稳预警信息日报，重大信访问题领导包案制狠抓党建工作指导，组织开展红豆党建工作先进经验活动，家重点企业完成党建规范化指导书规范干部提拔用程序5·10”思廉日、观看警示教育片等活动，使广大党员干部时刻做到警钟长鸣。加强对重点领域的监督检查，。严格入园企业注册资金、产出管理，招引高新技术企业2家以上抓好8个已落实工业项目建设工作，加大服务力度，加快项目建设手续，促进项目早开工、早建设、早投产产业链完善延伸龙头企业培育，服务新日、雅迪等重点企业发展，探索农村资源向经营性资产转换，参与功能板块建设和公共服务发展，社区事务、休闲娱乐等建成投用1、焕发昂扬向上的开拓意识。“三分实力，七分士气。”走出一条好路，闯出一条新路，干成一番事业，必须有一股昂扬向上的“精气神”。当前，随着城市化进程加快推进，摆在我们面前需要解决的新矛盾、新问题很多，在困难和挑战面前，精神状态至关重要。精神状态振奋，前进就有动力，事业就有希望，就能形成无坚不摧的合力和无穷无尽的创造力，就能有效解决和克服前进中的困难，做好我们前无古人、后无来者的伟大事业。广大党员干部要切实发扬好在关键时刻挺身而出、敢于负责的精神，切实担当起发展的重任，齐心协力带领街道上下共克时艰、共推发展，真正做到不辱使命、不负重托。 2、弘扬决战决胜的亮剑精神。发展无坦途，实践无止境。干事业，不可能没有一点风险，也不可能不承受一点压力。现在安镇的发展已经到了需要爬坡上坎、攻坚克难、转型提升的关键阶段，各项工作任务重、压力大、要求高，广大党员干部没有那么一股搬掉几个“拦路虎”、拔掉几个“硬钉子”的狠劲，没有那么一股坚韧不拔、一往无前的冲劲，没有那么一股无私无畏、百折不挠的闯劲，我们的事业将一事无成。关键时刻，我们切不可坐而论道、固步自封，一定要手握红旗不放、勇立潮头不让、打造亮点不松，让争先创优的斗志更强，转型提升的成效更好。 3、狠抓重在落实的工作作风。没有务实的工作作风，决策再好只是口号。置身新的背景，着眼新的实践，我们要达到“锡山领先、无锡一流”的工作标准，就必须把精力用在谋发展、求实效上，把功夫下在谋实招、办实事上。要紧紧围绕确定的年度重点工作，切实把发展的目标和任务具体到项目，落实到人头，量化到时间进度，保证各项目标任务全面完成。街道纪工委要结合即将出台的岗位考核和作风效能追究问责机制，切实发挥督查督促功能，对那些工作拖沓、敷衍塞责的同志实行严厉问责，让“懒人”动起来、让“闲人”忙起来，使机关作风和效能明显提升。 4、以创新精神加强党的建设。实现各项发展目标，完成全年工作任务，关键在党，关键在人。要继续加强班子建设，着力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”干部，着力提升领导科学发展、善于开拓创新、驾驭复杂局面和做好群众工作“四种能力”。要丰富载体、完善体系，进一步深化“三化”主题教育活动内涵，确保干部队伍能力素质、作风状态取得明显提升。要结合村（社区）两委班子换届，进一步选优配强村（社区）班子，加大对年轻干部选拔、培养力度，。继续完善公开选拔、竞争上岗的选拔程序，。党组织工作网络， — 10 —