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09人力资源管理毕业论文开题答辩详细格式和规范要求11.doc
2013届本科毕业论文
开题答辩
题 目
学院专业 经管学院人力资源管理
姓 名
学 号
指导老师
二O一二 年 月 日
浙 江 理 工 大 学
经 济 管 理 学 院
毕业论文诚信声明
我谨在此保证:本人所写的毕业论文(设计),凡引用他人的研究成果均已在参考文献或注释中列出。论文(设计)主体均由本人独立完成,没有抄袭、剽窃他人已经发表或未发表的研究成果行为。如出现以上违反知识产权的情况,本人愿意承担相应的责任。
声明人(签名):
年 月 日
文献综述报告
09人力资源管理(1)班 D0900*** 孙淑苓
一.引言
知识经济时代,知识成为推动经济发展和社会进步的杠杆,而人才便是其中的支点,本文站在人才使用的角度,对目前正在全国各地红红火火开展的一种新型用人方式——人才租赁,进行了一系列的理论探讨和对策建议,以期对我国中小企业人才租赁业务的开展有所裨益。
……
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