中国最早宪政尝试 演示二.pptVIP

2、早期宪政运动的实施 照搬西方和依靠“皇上毅然断行” “若其宪法纲目，议院条例，选举章程，东西各国成规俱存，在一采酌行之耳” “凡司法独立，责任政府之例，议院选举之法，各国通例俱在，但命议官遍采而慎择之，在皇上一转移间耳。” 开议会、选议郞，立宪法 设立制度局 开懋勤殿 宪政改革建议逐渐蜕变： 由选自公卿、诸候、大夫及 草茅才士二十人充当总裁，执掌 “议定参予之任，商榷新政，草 定宪法，于是谋议详而章程密 矣。” 制度局是个什么机构？ 徐桐公然抵制裁并六部司官的上谕： “先革去老夫，徐议未晚”。 “以高秩慰老旧，以新官任贤能”。 康有为只好建议光绪： 戊戌殉难六君子之一的杨深秀感触： “夫数百年之旧说，千万人之 陋习，虽极愚谬，积久成是，诚非 一二言所能转移也。” 我们可以结论这次宪政运动的特点： 一、对宪政的认识与西方标准不同； 二、没有对中国国情的认真研究和针 对中国国情的宪政策划； 三、宪政运动呈不断退让之势 三、早期宪政运动的原因 从失败的原因看宪政在中国 从宪政的特点看宪政在中国 求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 中国最早的宪政尝试 ——戊戌年代的宪政运动 从戊戌变法，到国民党统治建立止，有三个时期： 第一个时期，由戊戌变法到辛亥革命，大约有十四年时间，此时的政治趋势是由君主专制到民主宪政； 第二个时期，由中华民国临时政府成立，到袁世凯恢复君宪失败，有四年半的时间，此时的政治趋势是由理想的民主宪政向以专制控制为主的宪政模式变异； 第三个时期，是袁世凯死后军阀轮番控制中央政权并仍旧袭用“宪政”形式到1928年北伐胜利，约有十二年时间。此时的政治趋势是由军阀控制的“宪政”模式演变为一党训政。 甲年战后发生的宪政运动可以说有两大派， 一是君主立宪派，承认满清，承认君主，只是希望改专制为宪政，此派态度温和，领导人是康有为，梁启超。 另一派是民主宪政派，反对满清，反对君主，主张建立民国，（民主共和国）实行人民做主的的立宪政治，这一派的态度激烈，被称为革命派，领袖是孙中山，黄兴。 戊戌维新的导演是康有为等人，他们所举的旗帜是“变法维新”，根据是效法西洋，康有为于甲午战后一再上书皇帝，请求变法维新，结果得到了光绪的信用，造成百日维新的局势，在维新期间，康有为上了许多变法的奏折，光绪据此下了许多变法的诏书，他们合作变法长达一百零三天，史称百日维新． 在康有为上给皇帝的奏稿中 有请定立宪、开国会； 请预定开国会日期； 有选才议政、准民上书言事； 有请开制度局； 请行新政及请君民合治、满汉不分等 这些均与宪政有关 但这些内容都未见实行，甚至完 全未见之诏书。真正见之于诏书的重 要内容有改科举，办书局，改官制和 裁冗官 这些内容说得高一点也只是在 为宪政作了点预备。 一、早期宪政发生的条件 1 民营企业随着局势的不 断变化、政府的不断让步， 实力逐渐增大，这个逐渐增 大的实力就是他们在社会上 发出要求的凭藉。 2 甲午战后社会各界普遍具 有的救亡渴求和改革呼声 众口同声的改革氛围是宪政改革一 跃而起的重要契机 3 康、梁等人大胆的行为、新颖的思想、设计、 和方案的出台 由“公车上书”到成为皇帝身边谋臣 不是有了与旧统治不相融，并具有 与旧统治相搏弈之力的新社会阶层 而是旧统治无能应对外来打击，无 法开脱其丧权辱国之责而激起了群起的 变革呼声 是救亡图存的激情而不是成熟的 社会条件促成了戊戌时期的宪政运动。 二、早期宪政思想的特点 1、早期思想家对宪