残联年度干部培训工作总结培训工作总结.docVIP

[热评]残联年度干部培训工作总结培训工作总结 今年来，我会在XX区委、区政府的正确领导和市残联的精心指导下，认真贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，按照《干部教育培训条例（试行）》的工作要求，大力加强干部教育培训工作，努力建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质残联干部队伍，有力地促进了残联各项工作的发展，为构建和谐覃塘做出了贡献。现将今年来的干部教育培训工作总结如下： 一、领导重视，任务明确 我会领导班子高度重视干部教育培训工作，牢固树立“围绕发展抓培训、抓好培训促工作”的观念，把干部教育培训工作列入重要议事日程，坚持一把手亲自抓，分管领导直接抓，做到有计划、有检查、有总结。以提高全体干部的思想政治素质和业务水平为重点，拓宽培训渠道、创新教育培训方式、增强教育培训实效，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良的残联干部队伍。 二、切实抓好在职干部的教育培训工作 我会高度重视在职干部的培训工作，认真组织全体在职干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大和十八届三中全会精神以及中残联第六次代表大会精神，深入贯彻落实“四大纪律，八项规定”，坚持在职干部外出培训学习制度，坚持并加强党组中心组学习和业务集中培训学习制度。 （一）组织干部外出培训学习，今年以来，先后组织了6名干部参加了残联系统中国手语培训班，2名干部参加了残疾人就业培训班，3名干部参加了十八大精神研讨班，1名干部参加自治区残联理事长培训班，1名干部参加了自治区残联康复工作培训班，1名干部参加了自治区“阳光助残扶贫基地”建设项目培训班，1名干部参加了自治区残疾人事业统计员培训班，1名干部参加了自治区体育健身指导员培训班等。 （二）认真抓好我会政治理论学习和业务知识，一年来共组织干部学习科学发展观理论1天，党的十八届三中全会、中残联六代会精神2天，党风廉政建设工作专题会半天，六.五普法培训1天，业务知识培训学习2天等。 （三）组织在职干部参加自治区、XX市和区委、区政府举办的时代前沿知识系列讲座和“管理沟通与团队建设”知识讲座、区人事局举办的公务员网络学习培训、区财政局举办的行政事业单位财务管理培训班等。 通过组织干部外出培训学习和集中学习，提高了在职干部业务水平和理论水平，完成了全年干部培训年度任务，我会现有在职干部7人，领导干部和一般干部集中学习培训均达到12天以上，为全面完成本职工作奠定了基础。 三、努力抓好残疾人教育，积极开展残疾人职业技能和农村实用技术培训，提高残疾人素质和生存能力。 加强残疾人的教育培养，抓好残疾人的技能培训，是实现残疾人就业和再就业的重要保障。贯彻落实《教育法》、《义务教育法》《残疾人教育条例》和《进一步推进特殊教育改革和发展的意见》，促进残疾学龄学生入学，入学率达89%。针对残疾人工作形势发展，把残疾人的技能培训纳入我会整体培训计划，开展多层次的残疾人技能培训工作，对考试合格符合条件的颁发职业资格等级证书。至目前为止，已经组织16名残疾人参加学习美容美发、电脑、家电维修、摩托车修理、电焊、汽车美容、创业培训班，18名盲人参加定向行走训练，320名贫困残疾人参加农村实用技术（养鸡）培训班等。 四、存在的问题 （一）组织干部理论、政治、业务、法律知识的培训学习不够系统深入。 （二）我会针对残疾人就业形势组织的教育培训量过少，培训面还有待拓宽，培训实效不高，残疾人渴望更多新技术、新思想得不到充分实现。 五、2014年工作思路 （一）把培训工作纳入重要议事日程，规范培训工作。年初继续制定本会和个人的工作计划和培训方案，纳入我会讨论的重要议事日程，确保除了积极参加上级的有关培训，我会最少每周要集中一次专题学习和讨论。 （二）加大对培训工作的监管力度，把培训工作当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，不论是政策理论、业务素质、教育学习，不论是部门还是个人，都制定考核措施，层层抓落实，对不按时参加上级部门、本单位组织培训的人员年终不予评优，充分调动干部职工参加教育培训的积极性。 （三）继续完善残疾人综合服务中心的配套建设，使之发挥更大作用。下一步我会将完善服务中心的就业培训室设施设备，进一步完善教育培训的管理机制并落实管理人员，加强人员管理，针对残疾人工作形势发展的特点制定相应的培训计划、内容，建立授课制度，真正发挥好培训基地的作用，规范培训的方式与内容等。 4