企业文化培训课件(最新)汇编.ppt

特变电工企业文化 绿色科技 智能环保 可靠高效 特变电工品牌价值核心 Part 3 新变厂企业文化建设情况 特变电工企业文化 员工家属及子女参观 践行“员工安心”举措 将家属后盾座谈会、员工座谈会及先进骨干座谈会作为与员工沟通思想、鼓励先进劳模和慰问家属、增进员工家庭和谐的有利载体。 企业文化建设 企业文化建设 青年联谊 工厂党工团组织积极开展困难员工帮扶工作，向家中举办婚事、举办丧事的员工送上问候，慰问长期外派员工家属，帮助他们解决后顾之忧。 积极开展困难员工帮扶工作 企业文化建设 企业文化建设 员工集体婚礼 企业文化建设 研讨活动： 1.请大家认真聆听下面的人和事。 2.按小组（每8人）讨论并形成意见，15分钟后分享感受。 通过这些身边的人和事，大家认为他们身上体现了特变电工企业文化的哪一点？这一点是如何体现的？ 3.请大家分享 企业文化对特变电工产生了什么样的影响？ 企业文化建设 我们身边的特变电工人 企业文化建设 特变电工人在海外 企业文化建设 正是因为有了这样许许多多“四特“精神忠实的践行者和传承者，特变电工的事业才能发展到今天的辉煌，才能实现了企业双百亿集团的目标。 如今，我们站在新的起跑线上，应该不断努力，用自己的实际行动去诠释特变电工人“四特”精神的深刻内涵，做企业五百亿集团合格的建设者。 “五则”世界观 捍卫诚信 拥抱变革 推崇健康 欣赏简单 创造和谐 　　 企业文化建设 企业文化建设 新变厂企业文化活动蓬勃发展，“康则荣”企业文化理念落地生根，“健康生活、快乐工作”的理念深入人心。 企业文化建设 丰富多彩的员工文体活动 企业文化建设 特变电工企业文化 选择特变电工，我是幸运的 你们也是幸运的！ 特变电工企业文化 好的环境造就好的人才 在特变电工，只要你有能力，企业就会给你提供一个展示自己、发挥才能的平台。 我生活的每一天，都有人帮助。我成长的每一步，都有人指点。在这里，由稚嫩走向成熟，创造并享受美好的生活！ 特变电工企业文化 我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利! 我相信，如果为企业的发展竭尽自己所能，那么企业就会给你创造成长的机会！ 我相信，如果以积极的心态和全心全意的劲头去对待工作中的每一件事，那么精神意志和工作能力就会在企业的发展中得到不断的提升。 特变电工企业文化 每一个特变电工人都是特变电工这座大厦的一块砖、一片瓦，我们需要继承和发扬艰苦创业、勇挑重担的优良传统，树立更好的精神风貌，发扬优秀的企业文化，在特变电工二次创业的道路上书写新的辉煌！ * 　　 祝福 * 生活就是－－发现每一件事物的美丽 * 生活就是－－和周围人的和睦相处 * 生活就是－－不断地充实自己 * 对特变电工的未来承担重任的年轻同事们，衷心祝愿你们能够快乐的成长，快速的融入企业的发展之中，用百倍的热情，加上自身持续的努力，在成就自我的同时，成就特变电工百年基业。 特变电工企业文化 * 布置作业： 给大家拷取或者复印张新董事长的《特变电工—我的大学》一文，写读后感一篇，字数1000字以上。 特变电工企业文化 * * * 特变电工企业文化培训 潘存爱 特变电工企业文化 第一部分 特变电工发展情况介绍 第二部分 特变电工新时期企业文化介绍 第三部分 新变厂企业文化建设情况 企业文化的概念 企业文化就是在一定的社会历史条件下，企业在实践中，所逐步形成的为全体员工所认同和遵守的，具有本企业特色的价值观念、企业制度、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、行为准则、发展目标的总和。 特变电工企业文化 Part 1 特变电工发展情况介绍 特变电工企业文化 1988年，张新董事长租赁承包的街道小厂 特变电工企业文化 特变电工企业文化发展历程 1988年—1992年 “拾遗补缺”的艰难创业期 1993年—1996年 股份制改造的快速成长期 1997年—2002年 跨越发展期 2003年—2007年 百亿建设期 2008年—2010年 双百亿实现期 五百亿建设期 2011年—2015年 特变电工企业文化 输变电高端装备制造业 新疆输变电科技产业园已成为祖国西部、面向中西南亚最大的输变电高端产品研制基地。 输变电高端装备制造业 ▼国家工程实验室特高压试验大厅 ▲世界最高电压等级1700kV变压器 2011年10月，特变电工“十二五”重大技改工程——特变电工华东输变电科技产业园正式落成，我国首批500kV×3500mm2超高压交联电缆也在这里成功下线。我国当前最高的180米超高压立塔，是当前世界装备水平最高、检测手段最完善，生产能力最大的高压、超高压生产基地。 输变电高端装备制造业 围绕走出去