波导公司绩效考核表综述.doc

绩效考核应用表单 员工工作绩效季度考核表 波导员工行为表现考核参考标准 绩效面谈记录表 员工绩效评述表（年度考核必填，季度考核选择使用） 客户评价/绩效记录表（各级主管选择使用） 员工工作绩效第_____季度考核表 处级及以上管理干部绩效考核（模式一）A岗位职责×40％ ＋ B工作目标×40％ ＋ C行为表现×20％ 一般职员绩效考核 （模式二） A岗位职责×80％ ＋ C行为表现×20％ 或 （模式三） B工作目标×80％ ＋ C行为表现×20％ 注：考核内容的确定由直接主管提议，部门经理审核确定，报人力资源部备案，更改亦同。 评分说明： 自我评分与审核评分按权重对应的整数分值减去相应扣分，如权重为20％，换算为100×20％＝20分； 无扣分要求的考核项按评分标准进行评分，具体参照《员工绩效管理手册》。 员工姓名 工号 直接上级姓名 部门/处 岗位/职务 职务 填表日期 第一部分：岗位职责 A．关键考核要项 考核标准 权重 自我评分 审核评分 备注 1． 2． 3． 4． 5． 6． A．岗位职责评分＝ ∑审核评分 * 设定比例 （ ）=（ ） 第二部分：工作目标 B．工作