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劳动合同法专辑 法律文件 1、《中华人民共和国劳动法》 2、《中华人民共和国劳动合同法》 3、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 答记者问（官方发布） 1、全国人大常委会办公厅负责人就《劳动合同法》答记者问 2、全面理解《劳动合同法》（人力资源和社会保障部副部长答记者问） 3、国务院法制办公室负责人就《中华人民共和国劳动合同法实施条例》答记者问 4、北京市劳动局就新制定的《劳动合同法》答记者问 5、国务院新闻办举行发布会介绍劳动合同法实施条例等方面情况 6、黑龙江省劳动和社会保障厅解读《劳动合同法实施条例》 7、南京市劳动保障局就业和失业处周正国科长：解读《劳动合同法实施条例》 8、人力资源和社会保障部部长尹蔚民全面解读《劳动合同法实施条例》 9、北京劳动保障局《劳动合同法实施条例》热点释疑（北京劳动就业报） 解读及相关报道（媒体或其他专家） 1、劳动法治三十年：构建和谐的旅程 2、劳动法治30年大事记 3、《劳动合同法实施条例》解读（新京报） 4、劳动合同法实施条例逐条完全解读（劳动合同法网：李迎春） 5、劳动合同法实施条例逐条完全解读（HRQQ） 6、全国人大常委会将开展劳动合同法执法检查 吴邦国作批示 7、专家解读劳动合同法实施条例 华为突击裁员白裁（扬子晚报） 8、人力资源社会保障部四项措施推动劳动合同法的执行（新华网） 9、曹康泰：《劳动合同法实施条例》遵循三大基本原则（新华网） 10、劳动合同法实施半年显现出法律威力（工人日报） 11、劳动合同法实施条例解读（山西新闻网-山西晚报） 12、郭军：详解《劳动合同法实施条例》三大热点关注问题（每日新报） 13、专家解读《劳动合同法实施条例》八大热点（华商网-华商报） 劳动法全文（1995年1月1日起施行） 中华人民共和国劳动法 主席令 第二十八号 　　１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自１９９５年１月１日起施行。 　　第一章 总 则 　　第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 　　第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 　　第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 　　第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 　　第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 　　第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。 　　第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 　　第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 　　第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。 　　第二章 促进就业 　　第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。 　　第十一条 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。 　　第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 　　第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 　　第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。 　　第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 　　第三章 劳动合同和集体合同 　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 　　建立劳动关系