第2章人口与人力资源统计概论.pptVIP

（二）人力资源变动统计 在特定时期统计劳动力资源数量的变动，主要考虑一些短期原因来建立指标。 首先，要对新劳动力增加和原有劳动力减少两个方面予以统计。 其次，要区别增减变动的性质和原因予以统计，包括自然增减变动和机械增减变动。 自然增减变动，是指按自然规律使劳动力总量发生的增减变化，如达到劳动年龄的人口增减，退出劳动年龄的人口增减，在劳动年龄内丧失劳动能力，等等。 机械增减变动，是由人为原因造成的增减，如辞退、开除、调入、录用毕业生、招聘社会劳动力，等等。 从一国宏观层次看，劳动力变动的主要原因是自然因素，但对特定部门或单位，劳动力变动则主要取决于机械变动。 * 三、人口总变动统计 （一）人口增长统计 对特定国家或地区来说，人口总变动是当期人口自然变动与迁移变动的叠加。由于从整体上看，人口是处于不断增加的进程之中的，因此人口变动统计也可以称为人口增长统计。 衡量人口总变动的指标与上述相似：将自然增长人数与净迁移人数加总求得人口增长数，同时以此为基础计算人口增长率。 （二）人口增长统计的应用：人口增长与经济社会 发展的关系 人口增长与经济社会发展之间的关系，可以从两个方面设定。一是经济社会发展对人口增长率的影响和决定；二是人口增长对经济社会发展的影响和决定。 经济社会发展对人口增长的影响，不同分析具有大体一致的认识。比如，上述人口增长类型的演变很大程度上就是经济