2010年度乡镇（系统）工会工作目标考评表.docVIP

2010年度乡镇（系统）工会工作目标考评表 项目类别 考核内容 分值 考核细则 自查得分 区总考核得分 组织工作 （18分） 工会组织组建率和会员入会率达100%。完成区总下达的全年工会干部培训、调训任务。 6 工会组建率和会员入会率不足按比例扣分。安排培训、调训任务，不参加的有1次扣2分。 所属基层工会按期换届达100%。 5 不足按比例扣分。 强化和完善党工共建机制建设,有措施、有成效，典型经验在区级以上有关会议上交流。 4 有措施、有成效，典型经验在区级以上有关会议上交流得4分，没有明显成效、没有活动资料不得分。 组织开展“星级联合职工之家”创建活动，所属联合职工之家年内必须达到“二星级联合职工之家”以上标准。 3 未开展活动不得分。 民主管理法律工作 （18分） 深入开展创建“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业评审活动，规范企业劳动用工规章制度和厂务公开民主管理制度建设，正常生产经营建会企业参与面达90%以上。 6 查看相关资料，不足按比例扣分。 督促基层工会办理法人资格证书，正常生产经营单位工会社团法人证书办理率达85%以上。 4 查看相关资料，不足按比例扣分。 深入开展“创建模范劳调组织”活动，加强基层劳调组织建设，90%以上建会企业和所有乡镇建立起劳调组织，无职工赴市、省和北京集访。 4 查看相关资料，不足按比例扣分。有职工赴市、省和北京集访不得分。 推行工资协商，实施“协商薪酬制度激励职工创新计划”，提高职工特别是一线职工工资收入，建会企业工资协商建制率动态保持在90%以上。 4 每少1%扣0.1分，扣完为止。 保障保护工作 （18分） 建立困难职工帮扶工作站，做到人员、经费、场地“三落实”。 5 考核时要提供相关台帐。 做好送温暖和困难救助工作，健全帮扶工作台帐，组织特困职工本人及其家庭成员参加区总组织的免费技能培训。 6 考核时要提供相关台帐。 抓好劳动保护工作，所属区域正常生产经营企业（事业）“1+3”安全监控体系推行率达100%。参加全市职工“1+3”安全监控体系知识竞赛。 3 每少1%扣0.1分，扣完为止。 开展“安康杯”竞赛活动，所属区域正常生产经营企业参赛率达80%以上，评选“安康杯竞赛示范企业”和“安康企业家”，开展职工安全知识普及、培训工作。 4 考核时要求有相关材料。 经济技术宣传教育工作 （18分） 开展“为促进经济跨越发展建功立业”主题活动和“工人先锋号”创建活动，建立1个以上职工科技创新工作室。 5 查看相关资料，未开展活动不得分。 扎实推进“争创学习型组织、争做知识型职工”活动和文明职工评比活动，加强“职工书屋”和企业职校建设。 4 查看相关资料，未开展活动不得分。 完成区总下达的上级工会报刊杂志征订任务。向区总网站或区电视台“工会在线”投稿12篇（条）。 6 征订任务每少完成1%扣0.5分，扣完为止。向区总网站或区电视台“工会在线”投稿每少1篇（条）扣0.5分。 在“五一”、“十一”、元旦期间，组织开展文体活动3次以上。 3 每少1次扣1分，扣完为止。 女工工作 （10分） 全面开展以争创“五一巾帼标兵岗”、争当“五一巾帼标兵”为载体的女职工建功立业活动。 4 查看相关资料，未开展活动不得分。 女职工25人以上企业全面开展女职工特殊保护专项合同协商、签订工作。 4 查看相关资料，未开展活动不得分。 女职工组织健全，新建、改制企业女职工组织组建率达100%。 2 每少1%扣0.1分，扣完为止。 财务和经审工作 （18分） 组织基层工会参加年度财务会审，会审面达95%以上。 6 每少1%扣0.1分，扣完为止。 组织开展基层工会参加财务工作竞赛。独立设立工会经费帐户，督促所属基层工会足额计提、上解工会经费，规范工会经费的使用范围和使用程序。 12 未组织开展活动不得分。