第八讲(其他测评技术)心理测量总论.ppt

第七章 心理测验 正确认识心理测验： 心理测验是人类在认识自我的长期历史发展中产生的客观化、标准化的测量技术，是开展心理素质测量和诊断的重要工具。但要对人的素质做全面客观的评价，还要辅以面试、小组讨论、文件筐测验等情景模拟技术及专业知识测试。而且，人类对自身的认识还远未完结。因此，要辩证看待心理素质测评，以防以偏盖全和滥用测验。 第一节 心理测验概述 一、心理测验 心理测验：通过对人的一组可观测的样本行为，进行有系统的测量来推论人的心理特点。实质是对行为样组的客观和标准化的测量。 心理测验是一种测量的技术，用它来评估人的行为，作为判断某种个体心理差异的工具。使用的各种工具称为量表。 心理测验是借助心理量表，对心理特征和行为的典型部分进行测量和描述的一种系统的心理测量程序。 心理测验的种类： 从测验的目的分：智力测验、人格测验、特殊能力测验等。 从测验内容来分：文字测验与非文字测验。 从测验的形式分：个体测验与团体测验。 从测验的方法分：问卷式测验、作业式测验和投射性测验。 二、心理测量 心理测量：依据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价，给人的行为和心理属性确定出一种数量化的价值。 特定素质：是指哪些完成工作或活动所需要的或与之相关的感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等个人特征，它们是以一定的质