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看电影学管理系列 带着问题看电影 1、为什么斯巴达团队能成为历史上最强的团队？关于斯巴达的故事能从上古时代传诵至今？ 2、如果我们要把自己的团队建设成为像斯巴达一样的执行力、凝聚力、战斗力都超一流的铁血团队，作为团队的成员，我们应该怎么做？ 3、在这部反映历史上著名的“温泉关”战役的影片里，有哪些片段感动了你？请把这些片断和你的思考记录下来。 4、欣赏完电影以后，每个小组轮流分享感悟，根据优秀分享的次数，评出名次，并给于加分奖励。 1、保持高度的团队纯洁性 ——每一位男孩出生的时候，斯巴达长老都要对它进行严格的检查，如果男孩有缺陷，就会将他丢到荒郊野外的弃婴场去 1、保持高度的团队纯洁性 思考： 为什么团队要保持高度的纯洁性？甚至不惜无情地抛弃一些成员？ 2、磨砺是成长的动力 ——在克服了各种磨难以后，男孩回到斯巴达，成为了斯巴达的国王 2、磨砺是成长的动力 思考： 为什么说磨砺是成长的动力？ #行动：感谢命运，感谢有你 任务： 给你公司里曾经给过你压力、给过你动力的人写一封感谢信。以最真挚的语言，告诉他/她，你能够理解他/她栽培你的苦心。写完感谢信后，我们会把信件统一交给人力资源部门。转交到他/她的手中。 3、服从高于一切 ——这就是斯巴达的法典，即使是国王也不能反抗 3、服从高于一切 思考： 有时候看上去明显不合理的规章、制度，我们为什么还必须要服从？ 4、不成功、则成仁地执行力 ——胜则执盾而归，败则卧盾而还 4、不成功、则成仁地执行力 思考： 对于已经决定的命令，为什么要不折不扣地执行？ 5、专业说明你是谁 斯巴达的兄弟们，你们的职业是什么？ 啊呜！ 看，我带的士兵比你多呢。 5、专业说明你是谁 思考： 为什么专业队和业余队之间在战斗力上会有巨大的产别？ 演练：专业成长计划 专业不仅仅是一生只做一件事情，更重要的是要不断地把这件事情做到更好！ 6、为你的伙伴提供帮助 ——每一位斯巴达战士，都要为他左边的战友提供从头到脚的防护，这就是希腊方阵的力量所在 6、为你的伙伴提供帮助 思考： 1、为什么团队成员要互相帮助？ 行动： 1、写下您能为您的队友做的三件事情。并且在回到企业后将它付诸实行。 7、誓死履行诺言 ——过路的旅人啊，请告诉斯巴达的国人们，我们塌实地履行了自己的诺言，长眠于此。 7、誓死履行诺言 思考： 为什么300斯巴达勇士明知必死无疑，却还要坚守阵地，履行诺言？ 从理性分析，300勇士这种做法是否很愚蠢？ 7、誓死履行诺言 有时死亡并不是一个终结，而是一次伟大而美丽的涅磐。 伟大的灵魂和精神将会在更多的伟大的人身上得到永生 * ——品味《斯巴达300勇士》 故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行弗乱其所为。 ——《孟子·告天下》 所以动心忍性，增益其所不能。 八年后的状态 现在的状态 三年后的状态 五年后的状态 现在需要做的 三年后需要做的 五年后需要做的 八年后需要做的