【合编】公司员工工装管理办法4.docVIP

员工工装管理办法 1 员工工装管理制度 4 员工工装管理办法 6 员工工装管理制度 9 员工工装管理制度 11 员工工装管理办法 一、目的：为树立和保持良好的企业形象，加强和规范员工工装管理，特制订本办法。 二、范围：本办法适用于因工作需要，上班期间须统一着装的所有正式在职员工（详见附件1）。 三、原则：凡配置工装的员工，上班期间须统一穿着工装。 四、标准(草案)： 男士：以西装为工装标准，颜色以与乌鲁木齐住房公积金管理中心接近为宜，整套工装包含：西服1件、长袖衬衫1件、短袖衬衣2件、西裤2条。 女士：以西装为工装标准，颜色以与乌鲁木齐住房公积金管理中心接近为宜，整套工装包含：西服1件、长袖衬衫1件、短袖衬衫2件、马夹1件、西服裙1条、西裤1条。 五、管理：综合部负责工装配置方案的落实及员工日常着装检查工作。 六、扣款（折价）标准 1、工装购置费用由员工个人承担20%。 2、工折旧定为两年。员工未满年离职，扣除满一年离职，扣除 3、因工作原因需临时新增工装的，应书面提出申请，经分管领导批准后方可增加。 4、各部门应认真遵守本办法规定，协同综合部加强工装日常管理的检查和监督，并作为员工及部门绩效考核的依据之一。 八、本办法由公司综合部负责解释。 九、本办法自2014年8月1日起施行。 附件1： 工装配置清单 综合部：