【合编】公司员工工装管理办法2.docVIP

员工工装管理办法 1 员工工装管理办法 4 工装管理规定 7 员工工装管理制度 8 员工工装管理规定 11 员工工装管理制度 12 员工工装管理制度 14 员工工装管理办法 目的 为体现集团优秀企业形象，展现员工的精神面貌，特制集团员工工装管理办法。 适用范围 本办法适用集团及下属参控股公司全体正员工。 管理职责 总裁办公室负责集团全体员工工装的统一筹划非人为原因损坏穿着即代表公司形象，必须保持干净、整洁凡举行的大中型活动或召开比较庄严的会议，参会员工须着工装出席。外出参与活动、参加会议、学习培训、参观考察、公务会见、招标投标、洽谈业务三人以上(含三人)须着工装出席。样式、标识为统一制定，各部门、各单位和个人不得更改负责员工监督和检查押金。本细则由集团人力资源中心部进行起草与修订，批准后。本自发布之日起生效，原有相关细则同时废止，相关事项以本为准。本解释权属于集团人力资源中心。 工装管理规定 为加强公司工装管理工作,确保公司员工按规定要求着装上岗,树立良好的企业形象,特制定本工装管理制度。 第一条 管理规定范围： （一）本规定中的员工工装，是指因工作需要穿着的由公司统一配发的服装。 （二）工装的配发穿着期限为三年，自配发当月算起。 第二条 工装配发范围： （一）公司全体在岗职工、劳务派遣人员、内部退养人员应配发工装