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第六章招标项目技术、商务及其他要求招标须知及附件.doc
第六章 招标项目技术、商务及其他要求招标须知及附件
第一包:
序号 产品名称 规格型号 数量 单位 3 人事系统 项目要求 1)为保证应用基础支撑平台以后可自由升级、迁移等,软件系统要求同时满足以下技术指标:
★系统要求采用Java语言开发。
操作系统:本项目采用Windows server 2008或以上版本操作系统,具备迁移到Linux等其它操作系统的能力。
数据库:本项目采用Oracle 11g express或以上企业版数据库,具备迁移到MySQL,SQL Server,DB2,PostgresSQL等数据库的能力。
Servlet容器:本项目采用Tomcat,具备迁移到Jetty,Resin的能力。
2)应提供强大的基于角色的访问控制授权模型和分级分类授权,使用工业标准的政府级加密技术对数据加密,默认支持单点登录服务器。
3)系统管理员能够将用户划分属于不同的组织,在不同的组织中指定不同的管理人员管理组内的用户,以完成对用户的分级管理。
4)系统应能够支持集群和负载均衡,提供Cache支持等,从而保证系统能够在现有硬件设施的基础上、大规模用户访问的情况下仍然能够提供高速的服务。
5)系统应提供系统运行状态监控功能,系统在高负载、甚至是运行环境出现故障的时能自动调节,并及时向管理员发出警告,为系统能提供稳定、持续的服务提供保障。
系统技术应用支持
要求软件系统采用Java EE技术路线,B/S架构。遵循Java EE规范、SOA(面向服务架构)标准、WFMC(国际工作流管理联盟)标准等。
★系统必须采用Portal技术构建,应遵循JSR-286规范。
采用应用构件和可复用技术,面向系统整体需求,针对系统内部的各要素如用户、数据、表现、权限等开发系列可自我管理、自我扩展的管理构件平台。
要求系统支持各种部署模式、各种主流操作系统,并具备完备的配置体系、接口体系和插件体系,支持未来的扩展空间。
要求系统全面支持各种主流的大型关系型数据库,包括Oracle、MS Sqlserver、Mysql、DB2等。
要求采用分层体系结构,在开发技术上,要求采用成熟的软件开发技术,如WebService、XML等,不使用可能带来开发风险的新技术。
要求投标方采用“平台+应用”的技术,在平台软件(应用支撑平台)之上再部署具体应用模块。
要求提供数据备份与恢复机制。
要求用户操作简便、易用。
人事系统的数据安全性至关重要,要求系统的安全性设计充分、可靠。 1 套 系统功能 通知公告
支持通知公告的发布与分类浏览,分类包括:岗位设置、职称评聘、师资建设、人才招聘、资料下载、办事指南、薪酬工资。
组织机构
机构管理:支持各种基本组织架构模式,也支持矩阵组织、虚拟组织管理,自动生成、输出组织结构图,且组织结构图支持数据钻取。提供机构信息的增加、删除、修改、机构合并、机构信息统计、机构信息图表统计等功能。
编制管理:可设置单位、部门、岗位的标准编制。编制数在一定程度上限制当前职位可以任职的人数,系统可以对职位体系的编制是否允许超编进行控制。提供编制信息维护、编制信息报表统计、编制信息图表统计等功能。
员工管理
数据采集:提供任务模板增加、修改、下发。通过填报采集人员信息(包含基本信息、学历信息、岗位信息、任职信息、个人信息等主要内容)、采集信息模板定制、未填报统计列表、审核采集信息等功能。
信息浏览:支持个人信息查看,具有权限的人员可以对更多人员信息进行浏览,可以通过组织机构进行钻取;通过职工编号、姓名等关键定模糊查询;通过公式进行高级搜索。
信息维护:提供多种员工信息维护方式,支持导入(提供模板下载)、新增录入、编辑、删除和参数配置。
我的活动:能公开教师活动状态,包括:学习学位进修、顶岗实习、外出培训、访问学者。
统计分析:支持按性别、岗位、职称、学历等进行统计分析,可以通过组织机构进行钻取,支持图表展示。
人事异动
能与我院现有档案管理软件对接并部分显示在主页上。
合同登记管理:提供合同的登记和编辑管理。
岗位变动管理:对岗位变动进行登记,登记变动日期、原因,同时记录变动前岗位的信息。
技术等级变动管理:登记技术等级变动信息。
人员身份变更管理:登记人员身份变更信息。
薪酬管理
能与我院现有工资基金软件对接并部分显示在主页上。
保险公积金管理:提供社保缴费信息导入、当月财务缴费记录、社保导入与财务比较。
可以对工资信息进行数据汇总分析,支持各类图表展示。
数据查询、输出与导入。
职务职称晋升
申报人员填写《高等学校教师职务任职资格申报表》、缴费。
资料上传(高校教师资格证、职称英语等级证书、职称计算机应用能力等级考试合格证、最高学历(学位)证书复印件、现任专业技术职务任职资格证明材料、科研成果、专业实践确认表、政治思想、业务工作总结、
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