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工程管理中心员工培训体系方案 （暂行稿） 培训大纲培训目标。知识培训、技能培训和素质培训三个层次。紧密结合实际，针对受训者所在岗位和所承担的任务需求注重专业能力的培养，培训形式灵活多样培训项目包括新员工入职培训、新员工上岗培训、专业技术培训、职业技能培训、安全培训、企业文化与教育、运行人员复训、检修技能培训、培训等等。培训效果评价通过分析员工接受培训后的实际效果来评价培训大纲和课程的适用性，并将评价结果反馈到前面的环节，从而进一步优化培训方案，以提高培训的质量和效果。根据考核直接评价通过专业课笔试实践课现场操作事故处理问题口头答疑等方式考核员工培训后的综合技能水平，评价出培训效果。培训后的综合考核包括：对运行人员：考核运行人员对岗位的熟悉程度（比较培训前后的变化情况）；本专业之外的新技能把握情况；故障判定能力和解决能力的提高。对检修人员：基本技能（电工、钳工等）的提升；对设备系统的熟悉程度（比较培训前后的变化情况）；跨专业相关技能的把握情况。根据各方面的反馈意见作出评价通过其他途径作出间接评价岗位合理化建议是否增加；在设备故障分析报告中，是否以往常见的问题已明显减少等。各类岗位职责；工程管理各类；各设备、设施位置；各行为规范、安全规则；操作流程；紧急情况处理流程；对外服务礼仪及沟通技巧；节能意识培训不同职位、不同专业、不同岗位的需要，入职前基本培训岗位职责；工程管理各类；各设备、设施位置；流程岗位职责；工程管理；各设备、设施位置；流程；安全操作守则；沟通技巧岗位职责；工程管理；安全规则紧急情况处理流程；节能意识培训岗位职责；工程管理各设备、设施位置；操作流程紧急情况处理流程；对外服务礼仪；岗位职责；工程管理；报修单操作流程；备品备件申领制度；紧急情况处理流程；对外服务礼仪；完成入职前基本培训之后，期间，需在岗学习根据不同岗位职能确定的《岗位培训课程》。在完成所有课程的学习并通过考核与评定。岗位职责；工程管理；对外服务礼仪各设备、设施位置培训效果评价专业技术培训职业技能培训安全培训企业文化与教育在职人员复训既可以学习理论知识，也可以练习实际操作，还能够进行新技术模拟练习。使学员在较短的时间内全面把握岗位所需知识和技能。培训侧重于和所在岗位密切相关的新知识、新技术、新工艺以及综合素质的提高。工程培训课件 （各专业系统基础知识培训） 项目概况 本工程地处袁家岗体育中心，建地内有三个区域：A9区、B1区及B2区，B1地块为11号楼11~26层高层通廊住宅，12号楼由3~8层单元住宅及地下一层车库组成；B2地块为集大型商业、五星级酒店、办公、居住为一体的建筑群,由六层商业裙房，地下三层车库，1、2、3、7、8、10号楼高层住宅，6号楼超高层酒店式公寓，5号楼超高层酒店组成；A9地块由二层商铺，幼儿园，欧洲童话公园及地下二层车库组成，工程总建筑面积约为62万平方米。B2区内8栋塔楼：10号楼地上27层，建筑地面高度87.8米；8号楼地上28层，建筑地面高度90.7米；7号楼地上29层，建筑地面高度95.7米；3号楼地上28层，建筑地面高度92.7米；2号楼地上28层，建筑地面高度90.7米；1号楼地上28层，建筑地面高度90.7米，均为一类高层住宅楼。6号楼地上37层，建筑地面高度134.05米，功能为酒店式公寓；7号楼地上54层，建筑地面高度220.5米，功能为酒店、写字办公综合楼，均为超过100米的一类高层综合楼；裙房地面6层（部分为5层），功能为商业、餐饮娱乐，属一类高层综合楼；负一层功能为超市、百货商场及酒店大堂，负二层、负三层用途为超市、车库及设备用房，车库，属于I类车库。  电气工程 本工程负荷等级 一级负荷：消防用电设备（含消防控制室内的火灾报警及控制设备、消防水泵、消防风机、消防电梯、应急照明及疏散指示灯具等）、6号楼与7号楼客梯、消防排水泵、7号楼变频生活给水泵。 二级负荷：裙房客梯、观光电梯、生活给水泵、生活排水泵。 三级负荷：其他照明及电力负荷。 本工程采用城市10kV高压电源供电，在负二层设置两座10kV高压开闭所，由体育中心变电站提供10kV高压电源供电，本区各变电所10kV电源均由此开闭所供电； 为保证一级负荷的双电源供电要求，在建筑负一层设置自备柴油发电机组作为备用电源，保证本区一、二级负荷的双电源供电。 用电负荷 本工程用电总容量Pe=36439.85kW，其中3号、4号、5号楼住宅用电Pe1=3639kW，计算容量Pjs1=1455.6kW；8号、9号、10号楼住宅用电Pe2=3673kW，计算容量Pjs2=1469.2kW；住宅电梯及公共照明用电336kW ；6号楼酒店式公寓用电Pe3=5647kW，计算容量Pjs3=2030.82kW；7号楼酒店、办公用电Pe4=4971kW，计算容量Pjs4=3