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2016年度区特殊康复中心绩效考核 目标任务分解表 总分：100分 加分：10分 考核项目 考核内容 评分标准 分 值 自评分 考核分 业务工作 1、严格落实康复工作要求，不违反康复规定，无康复事故及可以避免的康复纠纷发生，及时上报突发事件。 因违规操作，发生事故，按事故性质和等级轻重每例扣3-5分，可以避免的康复纠纷，按情节轻重每例扣1-3分。突发事件未及时上报的，每例扣5分，可以倒扣。 20 2、完成上级下达康复任务目标：残疾人听力语言康复9人、脑瘫康复训练15人、智力康复训练15人、孤独症康复训练6人、助听器验配27人、假肢适配26人、盲人定向行走培训10人。 未完成任务每项扣2分。 20 3、发挥中心优势和康复引领作用，积极开展社区康复指导、家长康复培训等各项服务活动，确保“人人享有康复服务”。 未开展活动扣5分 5 4、完成上级下达的康复机构建设和人才培养任务。 未完成任务每项扣1分，扣完为止。 10 综合工作 1、贯彻落实区残联党组会议和理事长办公会议、扩大会议精神。 未落实每项扣2分，扣完为止。 10 2、做好工作计划、总结等报送工作，完成年度信息工作目标考核达标分。 未及时报送，每次扣1分，未完成年度考核达标分，每少1分扣2分，扣完为止。 10 3、财务制度健全，经费管理和使用规范；检查和审计中无违法、违纪问题。 财务制度不健全，扣2分；经费管理和使