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公司规章制度培训 一：目录 （一）、考勤制度 （二）、就餐管理 （三）、车辆管理制度 （四）、培训管理制度 （五）、其他日常管理规定 （六）、网络管理规定 （七）、宿舍管理规定 （一）考勤管理制度 1、考勤方式 1.1公司使用指纹考勤机进行考勤。 1.2公司总经理以下员工每天二次打卡，如未按时打卡，按缺勤处理（特殊情况，须及时填写未打卡请假条，并上交人事部）。 1.3如有早退、迟到5分钟以内，每分钟罚款1元；6-30分钟，罚款20元， 30-60分钟不请假者，罚款30元，超过1小时按旷工半天处理。 1.4因指纹机故障而不能正常考勤时由人事部登记上下班时间。 2、考勤时间 2.1公司实行6天工作制（特殊情况除外）。 2.2上班时间为：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00 热压工序为三班制，早班：8：00-16：00；中班：16：00-24：00 夜班：24:00-8:00 2.3公司的某些特殊岗位可根据工作特点、工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报公司人事部备案。 （一）考勤管理制度 3、出差管理 3.1因公出差时应填写《出差申请单》，部门负责人须有总经理批准，人事部备案，部门职员须有部门负责人批准报人事部备案，作为出勤的依据。如因特急事而无法预先填单者，可事先电话通知相关领导及人事部，待出差返回后及时补填《出差申请单》，否则按缺勤处理。 3.2在市内办理公务不能返回打卡者，须在次日办理《请假条》，审批流程同《因公出差申请单》，否则按缺勤处理。 4、请假管理 4.1员工必须在请假前填写《请假条》交到人事部，否则按旷工处理；员工因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话联系告知部门主管并通知人事部，返岗后补办请假手续。 4.2员工请假2天内须经部门领导批准同意后方可生效；员工请假3天以上（包括3天）需经总经理批准同意后方可生效。 4.3后勤员工请假超过4个小时（含4小时），满勤全部扣除，相应补贴按实际出勤来算，5天内考核不扣，超过5天包括5天，按考核50%来扣，无考核者，罚款50元;超过10天的考核全部否决，无考核者罚款200元。 4.4未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理，旷工1天，当月全勤奖不予计发，并按日工资的120%进行罚款，旷工5天视为员工单方解除劳动合同，解除日期为旷工第5日。 （一）考勤管理制度 5、加班管理 5.1员工加班应填写《加班申请单》，后勤员工经部门主管同意签字，部门主管经总经理签字后，交至人事部审核备案方可实施加班；生产车间人员可由车间主任统一安排、记录。加班人员必须按时打卡，人事部根据考勤记录核算工资； 5.2加班人员应提前向人事部递交《加班申请单》（特殊情况下第二日补交）； 5.3本公司员工在休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。 （二）就餐管理 1、就餐时间 1.1生产部11:50、信达、工程部：11：55 1.2后勤人员：12:00 2、就餐规定： 2.1各部门主管须在八点三十分之前将本部门订餐数量提交给人事部，（如人事部无人在公司的情况下应打电话通知）统一由人事部负责订餐事宜。 2.2中班报饭时间为下午三点之前。周日各部门有加班情况的，须提前通知人事部，并将就餐人数在周六下午三点之前报给人事部，以便人事部能够及时给供应商报数。 2.3就餐时员工依次排队打饭并根据自身情况选择饭菜，严禁剩饭剩菜；就餐结束后须尽快将餐盘放到指定的区域内，以便供应商及时对餐具消毒 此规定为暂行规定，餐厅运行后将制定新的《餐厅管理规定》 （三）车辆管理制度 1、公司车辆 公司现有车辆为捷达牌、东风牌、庆铃五十铃牌、电动叉车、柴油叉车。 2、驾驶人员： 2.1公司车辆必须由指定人员（或实际驾龄两年以上人员）进行驾驶，其他人员如果不经批准私自驾驶，出现一切问题公司不承担任何责任。 3、车辆申请流程 3.1申请人首先到人事部提出用车申请，由人事部填写《车辆外出申请单》（表单1），必须严格填写申请人、申请日期、外出地点、外出时间、事由，返回时间由门卫填写，经人事部及总经理或经理签字批准后方可外出。 4、车辆管理 4.1车辆使用人员必须认真完整填写《车辆使用记录表》，保证车辆行车记录有据可查。 4.2如果出现公司车辆调度紧张情况，人事部可根据实际情况安排公司员工私人车辆进行外出办公，公司按照每公里0.7元进行燃油补贴，由人事部对行驶公里数进行记录。 （三）车辆管理制度 4.3供应商及物流车辆一律禁止进入车间； 4.4钢背车辆、原材料车辆，一律在6号车间门装卸货物。盛博车辆进入车间时，须从6号车间门驶入； 4.5附件、包装物车辆，一律在3号车间门处装卸货物； 4.6市销货物由3号车间门发货，出口货物由4号车间门发货 4.7其他往来业务车辆如需进出车间须由5号车间大