- 6
- 0
- 约5.61千字
- 约 29页
- 2016-11-01 发布于北京
- 举报
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 职业生涯管理与职业发展 Human Resource Management 没有思索的人生是没有意义的人生 ——苏格拉底 充满思索的人生是不轻松的 人生 ——罗伯特.弗尔甘 目 录 一、职业生涯管理理论 二、职业生涯决策 三、职业生涯设计与管理 四、案例讨论 Human Resource Management (一)职业生涯(Career)、职业、职位的区别 职业生涯是指一个人在其一生中遵循一定道路(或途径)所从事工作的历程,是指与工作相关的活动、行为、态度、价值观、愿望等的综合。 职业生涯管理理论 一. 职业生涯及其管理的含义 Human Resource Management 第八讲 职业生涯管理与职业发展 (一)职业生涯(Career)、职业、职位的区别 职业:是指一个人从事的行业、专业和领域。 职位:某一职业中的一个岗位。 一个自考法律专业毕业生的职业生涯 职业生涯管
原创力文档

文档评论(0)