企业安全管理如何持“以人为本”.docVIP

企业安全管理如何坚持“以人为本” 题记：每当我从酒泉出发去风电场上班的时候，心中总有一幅安全挂图 “高高兴兴上班来，平平安安回家去”在迎接我，此时，眼前总能浮现出女儿灿烂的笑脸。于是，心中便多了几许欣慰：感谢安全，让我的生活如此温馨！ 对任何一个企业来讲，最重要的资源是人力资源，人是整个生产过程中最活跃的因素，是安全生产的实践者、安全文化的核心是“人”，企业的安全管理源于“人”，最终也归结于“人”。企业要搞好安全生产工作，必须坚持以人为本，树立安全“100-1=0”的风险意识，努力构建以“遵规守章，文明有序”为核心理念的安全文化，充分发挥安全文化的导向、约束、激励、凝聚功能，为公司安全生产提供强有力的文化支撑。那么在企业安全文化建设中，如何把“人”这个最活跃的因素放在首位、如何才能坚持以人为本呢？ 一、安全理念的先导作用。不断提高公司全员安全素养，从“要我安全”形成“我要安全”的行为准则，自觉规范个人安全行为，确保公司安全生产的长治久安。安全观念是安全文化建设的基础和前提，最能体现人本思想。无论是管理者还是执行者，只有心系安全，才会行为安全；只有行为安全，才能保证安全制度落到实处。以安全价值观为核心的安全理念是安全文化建设的灵魂，所以全体员工要树立正确的安全价值观。安全价值观是安全文化的核心内容，是人们价值观中有关安全行为选择、判断、决策的观念总和。这种观念制约着员工在生产实践中的