上半人力资源管理师四级复习题资料.doc

（一）、单项选择题（第1-8题） 1、职业道德是从业人员在职业活动中（ ） (A)必须服务的工作指令 (B) 应该遵循的行为规范 (C)衡量绩效的根本标准 （D）自我评价的价值尺度 2、从业人员在业务活动中应遵循的内在的道德准则是（） (A)真实 谨慎 勤奋 (B) 忠心 严谨 殷勤 （C）忠诚 审慎 勤勉 （D）诚信 审问 勤快 3、与其他职业行为准则相比。职业道德的特征包括（ ） (A) 超稳定性 (B) 适用范围上的无限性 (C) 表现形式上的单一性 (D)一定的强制性 4、关于职业道德品质。下列说法正确的是 (A)具有良好职业道德品质的员工更易取得职业成功 (B)在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要的多 (C)在职业品质修养过程中，环境的影响占据主导地位 (D)考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效 5、在美国学者詹姆斯。H罗宾斯看来，敬业的本质是（ ） (A)绝不朝三暮四，不吧工作当作跳板 （B）干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦 (C)以尊重，虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感 （D）心灵的坦荡和安然 6、同事间建立信赖关系应该努力做到（ ） （A）开诚布公相处，多批评指正同事的确点和不足 （B）坚持让事实说明一切、遇到误解时少解释。少争论 (C))加强同学老