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- 2016-11-02 发布于贵州
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生产与运作管理李玮娜
生产与运作管理
姓 名: 李玮娜 班 级: 工商1041 学 号: 109421112 专 业: 工商管理
案例分析
案例一:沃尔沃公司的团队
随着大市场的逐渐消失,沃尔沃公司曾研究过其装配线是否过时。1974年,该汽车厂拆除了其设在kalmar州工厂里的装配线。该生产线被晓得系统所代替,该系统中,汽车以小批量进行生产,并给与生产汽车部的工作团队更大自主权。沃尔沃公司的官员相信,成员在他们工作中将提高质量,并能增强他们的自豪感。沃尔沃非常相信工作团队,再其uddevalla新场中也采用了这种系统。
在uddevalla分厂车间,由8到10人组成的自我管理小组,完成从开始到结束的整个装配工作。每一团队都有高度的自治权和高度的责任感,他们可以做出暂停和休假计划,当团队中的某一成员缺席时,他们可以重新分配工作。这些团队同样可以参与决策,并对很多任务负有责任,包括质量控制、生产计划、制定工作程序、维修装备和下达供应任务。
Uddevalla分厂的工人依据表现活的工资外,质量维护、生产维护以及每周达到预定交货目标都会获得奖金。该厂中没有监督人员和领班,雇员又分成装配小组。每一装配小组有一名协调员,塔筒管理人员直接联系。
沃尔沃在uddevalla分厂员工培训方面投资力度很大。员工要参加为期16周的初
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