合肥市司法局办室第22期2008年4月25日.docVIP

合肥市司法局办公室 第22期 2008年4月25日 ———————————— 本期导读 ☆ 省劳教局领导突查我市劳教所 ☆ 市人才工作考核组来我局检查考核 ☆ 局纪委书记傅明到上张圩农场检查指导“三项”活动 ☆ 我局举办预防职务犯罪警示教育讲座 ☆ 我局举办全市司法行政系统依法行政业务知识讲座 【综合要闻】 省劳教局领导突查我市劳教所 4月18日，省劳教局王颖辉政委带领管理、教育部门负责同志对合肥市劳教所进行了突查。 一进入劳教所，王颖辉政委对迎面而立的“年度四无倒计时”牌予以充分肯定。随后，检查组一行检查了二大队的劳教人员宿舍、生产车间，劳教人员食堂以及监控室。检查中，王政委要求市劳教所一定要确保安全生产，杜绝超时劳动。查看为劳教人员准备的晚餐后，王政委对市劳教所劳教人员伙食及食堂卫生赞不绝口。在劳教所监控室，检查组与干警一起观看了监控视屏，并对每个监控点进行了检查指导。 王颖辉政委在检查结束时强调，合肥市劳教所的工作近年来发展很快，工作比较扎实，希望再接再厉。在今年我国大事喜事多多的形势下，尤其要树立安全稳定是第一要务的意识，严格按照司法部劳教局和省劳教局的部署去做，确保奥运期间的安全稳定，确保今年合肥所再次实现“四无”。 （劳教管理处） 市人才工作考核组来我局检查考核 4月23日下午，市人才工作目标责任制第一考核组来我局检查考核全局系统2006-2007年度人才工作开展情况。 为了给合肥跨越式发展和现代化滨湖大城市建设提供人才保证和智力支持，2004年以来，市委、市政府大力实施人才强市战略。2006年，市委办公厅下发了《合肥市人才工作目标责任制考核暂行办法》，规定每两年开展一次全市人才工作目标责任制考核，以确保人才战略目标任务的落实。2006年以来，我局党委高度重视人才工作，始终坚持“党管人才”的原则，从强化人才工作组织领导、加强人才培养、合理使用人才、宣传奖励优秀人才等四个重要环节入手，狠抓人才工作和人才队伍建设，使全局人才工作迈上一个新台阶，为司法行政工作的良性循环发展提供了有力保障。 在考核中，李虹副局长就我局2006-2007年人才队伍基本情况、人才工作成绩、目前存在的问题及今后努力方向向考核组作了汇报。之后,考核组查阅了我局人才工作组织领导、人才队伍、人才环境等方面的文件、图片资料，进行问卷调查，并召开部门负责人座谈会。 考核组负责人、市教育局党委副书记王良银对我局人才工作检查考核情况进行了反馈。他说，市司法局人才工作总体情况非常好，主要表现在三个方面：一是组织领导健全，有领导小组和办事机构，具体工作落实到位；二是工作制度规范，制定了“十一五”人才工作意见，建立起局领导联系优秀人才工作制度，工作有计划、有总结；三是工作推进措施健全，在人才队伍建设方面，大力推进人才培训，重视学历教育，开展竞争上岗，重大项目听取专家意见，积极引进人才，着力加强典型人才的宣传。 （政治部） 【综合动态】 局纪委书记傅明到上张圩农场检查指导“三项”活动 4月22日，局纪委傅明书记率局督察组到上张圩农场检查指导文明执法专项整顿月等“三项”活动开展情况。 在义城监狱四监区和市劳教所一大队，傅明书记参加了监区、大队召开的支部民主生活会，听取了干警在查摆阶段自我剖析、自查自纠、整改措施的发言。傅明书记对与会干警能够结合工作实际，正视执法过程中存在的问题，勇于剖析，自查自纠，积极整改的做法给予了肯定。他要求监所干警在这次活动中，深刻领会市局党委、农场党委开展“三项”教育活动的目的和意义，强化法制意识，严格、公正、文明执法；要加强学习，勤于思考，改进工作方法，努力适应当前监管改造的新形势；要认真查摆问题，从思想根源上找原因；要加强两个研究：一是学习研究，熟练掌握法律法规政策，提高法律素质；二是工作研究，不断探讨改进监管改造的手段和方法，提高工作能力和执法水平。 (监狱管理处 张华) 我局参加省暨合肥市政务公开宣传月活动启动仪式 4月26日上午，省暨合肥市政务公开宣传月活动启动仪式在市府广场举行，宣传５月１日即将实施的《中华人民共和国政府信息公开条例》，推进政务公开工作。局纪委书记傅明带领法规教育处、律师管理处、监察室的工作人员参加了宣传活动。整个活动期间，我局工作人员接受咨询20人次、发放宣传资料460余份。 （监察室 邹万方） 我局举办预防职务犯罪警示教育讲座 4月23日下午，我局在七楼