企业制度的法律误与操作实务试题+答案.docVIP

企业制度的法律误区与操作实务课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！ 单选题 错误 1.下列不属于劳动法律法规在劳动关系管理中的局限性的是： ?A? 原则性 ?B? 单一性 ?C? 陈旧性 ?D? 冲突性 错误 2.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是： ?A? 证明劳动关系的作用 ?B? 指导性 ?C? 废纸一张，言下之意 ?D? 以上说法都不正确 正确 3.企业在必须要具备四个条件下，才可以让员工进行赔偿，下面关于这四个条件的说法错误的是： ?A? 主观上有故意或者有重大过失的行为存在 ?B? 客观上实施了损害企业利益的行为 ?C? 必须产生损害的后果 ?D? 行为和后果之间不具有因果关系 正确 4.下面没有必要经过民主程序的是： ?A? 企业的薪酬制度 ?B? 惩处员工时候的工资规定 ?C? 企业章程、董事会的议事规则 ?D? 加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间 正确 5.私营企业规章制度表述的特点是： ?A? 非常绕口 ?B? 没有出现人性化 ?C? 行政化的色彩太浓 ?D? 以上说法都不准确 正确 6.自用工之日起超过一个月，不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是： ?A? 两倍 ?B? 三倍 ?C? 四倍 ?D? 五倍 正确 7.《劳动法》关于支付加班费的规定是，节假日加班的，支付不低于员工的工资是平时工资的： ?A?50% ?B?100% ?C?200% ?D?300% 正确 8.法律上规定竞业限制期限不能超过： ?A? 2年 ?B? 3年 ?C? 4年 ?D? 5年 正确 9.北京市劳动合同管理规定，终止劳动合同需要提前多少天通知劳动者： ?A? 28天 ?B? 29天 ?C? 30天 ?D? 31天 正确 10.事实是要成为商业秘密，下面不属于必须具备的三个条件的是： ?A? 能为企业带来利益 ?B? 员工不知道 ?C? 其他人不知道 ?D? 要采取保密措施 正确 11.讨论过程的记录，记录上参与讨论人员的签字等属于民主程序证据的： ?A? 第一份证据 ?B? 第二份证据 ?C? 第三份证据 ?D? 第四份证据 正确 12.在有效公示的方式中证据效率较大的是： ?A? 在网站上公示 ?B? 电子邮件 ?C? 用公告栏进行的公示 ?D? 传统意义的公示方式 正确 13.签订劳动合同的宽限期是： ?A? 15天 ?B? 一个月 ?C? 45天 ?D? 俩月 正确 14.我国第一例公开报道的过劳死的案件发生在： ?A? 北京 ?B? 深圳 ?C? 上海 ?D? 香港 错误 15.下面不属于人事交接制度的内容的是： ?A? 硬件交接 ?B? 软件交接 ?C? 对内交接 ?D? 对外交接 guide sex further enhanced, documents handle and running of speed obviously speed up, program gradually specification, conference service and Chief reception of quality and level has has new of improve, Logistics support capability further strengthened. 　　Document management, confidential, confidentiality, duty, letters and other items have been significantly improved. 4, Office construction increased at all levels. City Government offices adhere to strengthen and improve the construction of the system as a breakthrough, has developed a series of code of conduct, continuous improvement of operational mechanism, sound and the implementation of the rules and regulations, and adhere to the system of managing people, acco