太康县2013年光工程培训工作自查报告.docVIP

太康县2013年阳光工程培训工作自查报告 一、项目概况 ：2013年太康县阳光工程培训工作在县委、政府的关心和上级业务部门的指导下，在各行业主管部门大力支持下，坚持以“培养新农民、建设新农村”为主题，按 照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，我们圆满完成了全年3360人的培训任务，合格率100%。2013年经申报审批共认定太康县农业机械化 学校、太康县白云种植专业合作社等三家培训基地承担全县共计3360人的培训任务，项目总资金98.1万元。其中；职业技能培训任 务1060人、补助标准600元/人；专项技术培训任务2300人，补助标准150元/人。职业技能培训专业涉及病虫害专业防治员、肥料配方师、蔬菜园艺工、 水产养殖技术员、合作社骨干人员、土地纠纷调解员、一事一议管理员等；专项技术包括高产创建示范方从业农民、“菜篮子”基地骨干农民、养殖生产大县骨干农牧民、防灾减灾技术和龙头企业生产基地农民。 二、项目执行情况 ： （一）组织建设：2013年太康县阳光工程培训工作得到了县委、县政府的重视，成立了以农业局局长李应淮为组长，纪检组长司风雷为副组长，各培训机构负责人为成员的领导小组，领导小组办公室设在农业局科教股，张国勋同志兼办公室主任，共同研究制定我县各项阳光工程培训工作，全面负责落实阳光工程培训的总体策划、招生宣传、资料准备、落实教师、培训组织等 全过程，做到了分工明确、职责分明，事事有人做，项项能落实。严格执行阳光工程各项制度，强化对阳光工程的有效管理。制定了详细的培训管理制度，确保了阳 光工程培训工作的顺利实施。 （二）制度建设：各培训单位在县阳光办制定的全县年度培训计划基础上分专业制定各培训单位的培训计划，经县阳光办审批后组织实施，年末行成完善工作总结。 县阳光办制定了详细的公示、资金管理、基地认定、档案管理、信息报送、检查验收等六项管理制度。培训结束后，严格按照上级要求，健全学员档案，将每个 学员的信息上报监管系统，教师与学员建立了互通信息的电子信箱和电话热线，以备工作中相互联系，随时解决学员在实际工作中遇到的难题。 （三）项目实施：1、需求调研：本着阳光工程培训为地方经济建设服务的指导思想，我们对阳光工程培训开展了全面调研，下乡镇、走农户，充分了解农民朋友的 技术需求，结合地方特色产业，有针对性的确定培训专业、培训项目，制定切实可行的培训计划、实施方案。今年我县阳光工程培训结合农业产业发展重大工程项 目、农民专业合作社发展和基层农技推广体系改革与建设，大力开展农业职业技能培训和农业专项技术培训，明确培训对象和培训内容，着力加强项目管理，走“举 办一个项目、培育一批带头人、致富一方群众、壮大一个产业”的培训路子，培训了一大批农村实用技术人才。2、基地认定：太康县阳光工程培训工作严格按照上 级的基地认定要求，发出了基地认定公告，对申请培训基地的单位作出了认真调研与考核，综合评定后进行公示，接受社会监督。3、任务下达：2013年7月 12日太康县阳光办下发了《2013年太康县农村劳动力培训阳光工程培训项目实施方案》、《关于下达2013年高产创建和阳光工程培训任务的通知》，明确 了各培训单位的培训任务。4、计划审批：县阳光办及时审批各培训单位上报的培训计划，并存档备案。5、督导检查：为全面了解、掌握2013年我县阳光工程 培训工作进展情况，于12月16-18三天对承担有2013年阳光工程培训任务的所有培训单位进行了督导检查，并对检查中不合格、不完善的培训单位出具整改报告。 6、组织招生：各培训单位通过电话、网络、下发资料等形式向广大农民发布招生简章，招收学员，开展示范性培训。同时积极争取各级党委、部门领导的支持与重 视，多方联手互动搞好招生培训工作。7、信息报送：项目实施过程中按时上报月报，工作进展情况，培训结束后及时将学员信息上报监管系统，对培训过程涌现出 的先进典型以及好的经验及时上报发表。 （四）资金管理：阳光工程补助资金主要用于补助培训机构对农民开展免费培训的相关支出。各培训单位严格按照《河南省农村劳动力培训阳光工程财政补助资金管 理办法》规定的用途和管理，做到专款专用，并专账管理，没有骗取、套取、挪用、贪污等违规使用资金的行为发生。会计信息资料真实、完整、准确。 （五）工作绩效：截止十二月中旬按时完成全县3360人的培训任务，根据农民满意度测评表统计，满意率100%。通过实施阳光工程项目，增加了我县农村劳 动力生产、生活技能，提高了他们的整体素质，取得了较好的成效。一是经济效益：通过培训提升了农民种养水平，增加了收入；二是社会效益通过培训，学员们了 解了中央和地方对农民的优惠政策和农村法律法规知识，提升了自身素质，提高了专业技能和经营管理水平，转变了就业观念，对促进社会主义新农村建设发挥了巨 大