按劳分配为主体,种分配方式并存导学案.docVIP

按劳分配为主体?? 多种分配方式并存? 导学案 知识目标：识记按劳分配的基本含义；按声场要素分配的基本含义 理解现阶段实行按劳分配的客观必然性；坚持按劳分配的意义；分析当前坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式的分配制度的必然性。 能力目标：辩证地认识和对待分配中面临的各种矛盾，尝试一分为二的观点看问题 情感态度价值观：积极参与实践，亲身体验我国现阶段收入分配制度对充分调动各方面积极性和创造性，促进社会财富床罩及发展生产的作用。 二、学习重点 按劳分配为主体，多种分配方式并存 三、学习难点 实行按劳分配的原因和和我国现阶段的多种分配方式 【】 （一）按劳分配为主体： 1．现阶段，我国个人收入的分配制度是2．按劳分配 （1）地位：是 中 的 原则。 （2）基本内容和要求：3．我国现阶段为什么必须实行按劳分配？ （1）实行按劳分配，是由我国 决定的。 是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下 是实行按劳分配的 ；社会主义条件下人们劳动的 和 ，是实行按劳分配的 原因。 （2）实行按劳分配，劳动者的 与自己付出的 和 直接联系在一起，有利于充分调动 ，激励劳动者 ，提高劳动技能，从而促进 的发展。 （3）按劳分配作为 的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是 和 的重要条件，它体现了劳动者 、 的社会地位。 （4） 在我国国民经济中占 地位，决定了 在我国所有分配方