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新学期学校工作的目标、任务和措施 大良镇二百户小学 时春华 2014.2 新学期学校工作的目标、任务和措施 新学期即将开始了，作为二百户小学的一名新校长，我深知身上的任务艰巨。为了做好新学期的工作我认为应从以下几个方面做起： 一、推进内涵发展、提升教育质量的目标、任务、措施 建立科学合理的教师队伍管理激励评价机制。 科学合理的教师管理考评制度是引领教师专业成长的方向标，根据新课改对教师的要求，结合学校实际情况，我校要逐渐形成一套科学有效的教师管理机制： 1、师德综合考核评估机制。根据新的教育观、质量观和人才观，我校对教师的考核应从单纯的关注教学业绩考核转向关注教学过程考核，采取过程与效果相结合、定性与定量相结合的考核办法。学校要成立了过程常规考核领导小组，每学月对全校教师的德、能、勤、绩等方面进行客观公正的量化评价，形成学月总结，及时将考核信息反馈给教师，便于及时纠正与调整，并将其存入教师个人档案，纳入期末绩效考核。 2、优秀教师的选拔任用机制。每学年根据教师年度考评的数据，学校对考核结论好，把组织能力强的优秀教师安排任用在年段组长、教研组长等重要岗位上，担任学校年段组长、教研组长等重要岗位，充分发挥他们骨干教师的模范带头作用。 3、教师的奖惩机制。对考核成绩突出者，评选为优秀教师，给予精神和物质的双重奖励。对不按要求工作、违规违纪的老师进