司法基层科工作汇报.docVIP

司法基层科工作汇报 年，基层科全体人员在局领导的精心指导和局党组的关心下，紧紧围绕局中心工作和年基层科的工作安排及目标，充分发挥基层科的工作职能，强化和推进基层司法所规范化建设，全面加强人民调解工作，切实抓好归正人员安置帮教和社区矫正工作，充分调动各司法所、村（居）人民调解组织的积极性，为维护全区的社会稳定、构建和谐社会做出应有的努力。现简要总结如下： 一、圆满完成局里交办的工作任务 基层科紧紧围绕局里的中心工作，确定了科室人员任务分工，各项工作责任到人。认真做好局里交办的各项工作。节日值班做到了在岗在位，做到了不拖岗、不漏岗，克服各种困难不提要求，圆满的完成局里交办的各项工作任务。 二、做好本职工作 1、人民调解工作。认真贯彻落实《人民调解法》，大力加强全区人民调解组织建设，完善了全区9个乡镇办１个北方基地园区司法所的规范化建设；规范了村级调委会标准化建设，目前为止我区共建立标准化调解委员会49个，做到了有人员、有办公地点、有必要的办公桌椅、有牌子、有公章；成立了１个医患纠纷调解中心。健全乡级、村（居）、联户（楼院）三级调解工作网络，建立健全了岗位责任制、例会制度、学习制度、考评制度、业务登记和统计制度、档案管理制度、纠纷回访制度等人民调解委员会制度，严格书面调解协议制作范围、内容和要求，规范制作调解协议，协议一案一档，按照档案管理制度的规定进行备案。进一步在全区开展“春风化雨”矛盾纠纷排查化解活动，在春节和“两会”及双节期间开展了三次大规模的纠纷排查活动。在今年４月份，根据上级机关和局党组的安排下在全区开展“争当人民调解能手”活动，并以桃司[]2号文件下发到各乡镇办。为了规范人民调解补贴的发放，在今年下发了桃司[]5号文件，规定了年后人民调解津贴的发放要以固定津贴和以案定补相结合，即主要是以案定补为主，固定津贴发放为辅。并对各乡镇办司法所进行了一次全面的检查，主要是根据上级和局里的要求，今年的调解津贴将按“以案定补”。对1－11月份各乡镇办司法所和村居调委会调解的纠纷的数量、登记、调解协议的制作和规范情况进行了督查。9个司法所中各类档案比较规范的是路北司法所、河西司法所、麻森所，部分档案比较规范的有中华办司法所。今年，基层科全体人员到各乡镇办针对司法所建设、人民调解委员会建设、人民调解等工作进行督导，对部分享受固定津贴的人民调解委员会亮了黄牌，限期整改。今年1－11月份共调解各类纠纷 1271件，调解成功1269件。 2、安置帮教工作。突出重点，务求实效的要求，做到了接茬到位、帮教到位。与乡镇街道司法所共同促进和帮助83名刑释解教人员就业，解决了11名刑释解教人员社保、低保等实际问题。今年全区共接收29名刑释解教人员，解除帮教30人。到目前为止全区共有在册刑释解教人员122名。全部衔接，落实帮教人员。根据我区的实际情况，经多方协调、联系，在精细化工集团建立了我区第一个刑释解教人员的安置帮教基地。 nbsp;3、社区矫正工作。进一步完善了队伍建设，区、乡两级成立了社区矫正工作领导小组，完善了基层科、司法所和村（居）委会（矫正对象家属和社区志愿者共同组成帮教小组）基层社区矫正工作网络，下发了桃司[]6号、7号文件规范了社区矫正个案补贴、矫正人员手机定位等举措，全面推行社区矫正工作。依法开展社区矫正工作，完善制定了联席会议、教育培训、请示报告、责任追究、考核奖惩制度、监管制度、社会工作者（志愿者）聘用制度、档案管理制度、社区矫正衔接制度、社区矫正社会保障制度、社区矫正管理制度等11项社区矫正工作制度。为各乡镇办社区矫正工作站，统一制作了工作站标牌；将有关工作制度、职责分工、工作流程做成展牌张挂上墙；将矫正档案文本等下发各工作站。做到了“四个明确”，即：明确矫正任务、明确工作主体、明确部门职责、明确工作流程，为社区矫正工作规范化开展提供了机制保障。在矫正过程中，根据每个社区服刑人员的生活经历、犯罪原因、认罪悔罪态度、家庭情况制定矫正方案分类开展矫正。加强教育矫正，全区共开展集中教育516人次，个别谈话424人次。组织公益劳动，增强矫正对象的公德意识。我们针对矫正对象的年龄、体质、特长及矫正对象的生活工作情况，安排相应的公益劳动，采取集中与分散结合的方式，由各社区具体落实。到目前为止共有129名社区矫正人员。月份从公安局接收各类在册监管人员120名，今年科室亲自接缓刑、假释18名，对4名保外就医人员进行体检，参与调查的有22名，有3人假释未批1人因不符合社区矫正条件退回监狱，129人全部签订了帮教协议，建立了齐全的档案。解除矫正11人，除近期将解除矫正的人员外，全部99名矫正人员实行了手机定位监管。现在我们正在与上级机关和电信公司协调，对所有矫正人员的手机开通定位功能。 三、月份基层科工作安排： 1