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南京林业大学学生会招新办法 第一章???总? 则 第 一 条??为确保学生会工作的顺利开展，加强学生会成员整体素质建设，根据《南京林业大学学生会章程》的文件精神指示，现决定在新的学年里，学生会将招生新的成员，为学生会注入新生力量，努力打造一支充满凝聚力、战斗力、号召力、影响力的学生精英队伍。 ? 第二章???招新对象及要求 第 二 条? 招新对象为：南京林业大学大一新生及其他年级有意愿加入学生会的同学。 第 三 条 ?要求：有为同学服务的强烈意愿，能够正确给予自身定位；工作积极主动，细心负责，有一定的创新能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。 ? 第三章?? 招新形式 第 四 条??招新方式：面试 第 五 条 ?人员确定：面试通过者为每个部门至多16个人，对面试通过者给予为期一个月的试用期，试用期满后各部门根据干事综合表现保留其中12名干事（外联部门可保留其中14名干事）。 第 六 条? 招新评委：学生会各部门部长、副部长 第 七 条? 招新时间：视每学年的校历而定 ? 第四章?? 附? 则 第 八 条? 大一新生可以参加多个部门的招新面试，但仅能在学联系统中的一个部门任职。 第 九 条? 本章程要求全体学生会成员严格执行，如有异议，可提交至南京林业大学学生会主席团讨论，至修改通知下达前仍按本章程执行。 第 十 条? 本章程解释权归南京林业大学学生纪律监察委员会。 第十一条? 本章程自公布之日起生效。 ??? ? 南京林业大学学生联合会人事管理办法 第一章?? 总则 第 一 条? 南京林业大学学生会的宗旨是全心全意为广大同学服务。 第 二 条? 南京林业大学学生会干部的工作对内应体现为满足广大同学的正当要求，维护同学的正当权益；对外应体现为维护学校及学生会的形象、荣誉和利益。学生会干部应本着认真、务实、负责的工作态度，积极、主动、高效地开展各项工作。 第 三 条? 为了更好地实现对学生会干部的管理和监督，提高学生会干部的素质，严肃学生会干部的纪律，促使学生会干部更好地开展工作，保证学生会的工作效率，我校学生会特制定本制度。 第二章? 学生会干部任职的基本条件 第 四 条? 学生会干部在个人思想政治方面，应做到成熟稳重，作风正派，原则坚定，组织纪律性强，无任何违纪违规记录。 第 五 条? 学生会干部应能够正确处理学习和工作的关系，做到学习工作两不误，使自己的学习成绩原则上达到南京林业大学学生会干部的基本要求（学分绩点2.0以上）。南京林业大学学生会从不鼓励学生干部为学生会工作而忽视、放弃自己的学习。 第 六 条? 学生会干部应具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，在工作中能积极主动、有计划性、有针对性、高效率地完成本职工作。 第 七 条? 学生会干部应具备相关的工作经验，即在南京林业大学学生会或学院学生会相关部门工作半年以上的经历，且有较好的工作业绩。 第 八 条? 学生会干部应具有积极投身于学院学生会工作的热情，有广泛的群众基础，具有较强的责任心与吃苦耐劳的精神。 第三章? 学生会干部的职责及纪律 第 九 条? 学生会干部的职责 （一） 学生会干部应认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，将为同学服务作为自己的工作目标和指导思想； （二） 学生会干部对组织安排的任务应坚决完成，每位学生干部应对本职工作的完成情况负责； （三） 学生会干部应与学生会领导经常沟通，交流汇报本部门的工作现状及工作计划，并寻求上级领导的帮助与建议。 （四） 学生会干部应经常与本部门干事交流，了解他们在工作中的困难与障碍，并耐心指导他们完成本职工作，建立良好的上下级关系；同时，学生会干部应注重培养本部门骨干干事，使其在实践中增长学生工作的能力。 （五） 学生会干部应当关注学生会的整体工作及运行情况，诚恳地指出学生会工作中的不足之处，积极向学生会常委会提出适当的工作意见和建议，使得学生会能够真正做到为广大同学服务，不断向前发展，生生不息。 第 十 条? 学生会干部的纪律 （一） 学生会干部应严格遵守国家法律法规、校纪校规以及本学生会的章程、制度等； （二） 学生会干部应服从学生会的整体安排，能够积极配合其他部门共同开展工作，坚决执行学生会常委会做出的一切决定； （三） 学生会干部应维护南京林业大学学生会的良好形象，不得做出任何有损于南京林业大学学生会形象的行为。 ? ? 第四章? 干部任免的权限 第十一条 ?南京林业大学学生会在南京林业大学党委领导、团委指导下工作。 第十二条? 南京林业大学学生会的最高权力机构为南京林业大学学生会主席团。主席团由11名学生委员会常务委员组成，主席团中设学生会主席1名、副主席5-6名、副秘书长2-3名。学生会主席团具有任用、调配、罢免学生会中层干部、基层干部及干事的权利。 第十三条? 南京林业大学