工商管理专业(人力资源管理方向)本科生培养方案.docVIP

工商管理专业（人力资源管理方向）本科生培养方案 专业代码：110201 一、培养目标 1、专业培养目标：本专业培养适应我国经济和社会发展需要，德智体全面发展，具有较高思想道德、良好的科学文化素质、敬业精神和社会责任感，具备扎实的管理学和经济学基础，掌握人力资源管理的基本理论与实际方法，具有创新精神和综合运用管理学、经济学知识的能力，能够在企事业单位及政府部门从事人力资源管理与开发等实际工作及相关教学、科研方面工作的专业型高级专门人才。提高学生人文素质，拓宽学生知识面，改善学生知识结构，促进学生德、智、体、美等方面全面发展。丰富学生的课外文化生活，积极开展社会实践，使学生多接触、早接触社会，进一步拓展学生的人文素质和社会适应能力。 执业技能拓展与科技创新模块 进一步增强学生的创新精神、科研能力、实践能力和组织、协调能力，全面提高学生综合素质 基本学制四年，实行弹性学制，即修业年限一般为3~6年。授予管理学学士学位。 三、专业方向及特色 本专业的方向为人力资源管理。 本专业以完整的工商管理类课程体系为支撑，适应企业和社会的需要，突出学生综合素质的提高，使学生在人力资源管理的操作技能方面得到广泛训练。注重经济学和管理学基础，突出专业的技能培训，强调实验教学，以市场为导向，紧密结合企业实际，注重实习环节教育，使学生具有较强的就业竞争力和适应能力。 本专业学生主要学习管理学、经济学