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论我国农村剩余劳动力的转移 摘要：统筹城乡经济社会发展，打破城乡二元结构，彻底解决“三农” 问题，这是我国进入全面建设小康社会后面临的历史性任务。近几年来，农村劳动力的隐性失业问题日益暴露，并逐渐成为制约中国经济发展的重要因素。实现农村剩余劳动力的有效转移是避免劳动力资源浪费和引发社会问题的重要方面。文章分析了当前我国农村剩余劳动力转移的制约因素，提出了解决问题的对策和建议。 关键词：农村剩余劳动力；城市化；乡镇企业 。 美国著名发展经济学家刘易斯将“剩余劳动力”定义为边际劳动生产率为零或为负数的劳动力。发展中国家劳动力最为明显的特征之一，就是绝大多数人口都从事农业生产劳动，普遍存在着劳动力不能充分利用的主要形式。那些离不开农村的或即将离开农村的剩余劳动力，我们称之为“农村剩余劳动力”。中国是一个农业大国，地少人多的现状导致我国的农村劳动力剩余严重，待转移数量庞大。有多位学者对我国农村剩余劳动力静态规模进行了研究，估算结果从1 亿到2.05 亿不等。另外，由于我国人口基数大，受人口惯性的影响，农村劳动力供给量还将持续增长，因此劳动力过剩的矛盾还在加剧。当前我国农村剩余劳动力转移主要存在这样一些特征：第一，农村剩余劳动力中超过一半是40 岁以上的劳动者；第二，劳动力转移由需求主导向供给主导， 年青劳动力从无限供给向有限供给转变；第三，农村劳动力跨省转移增多，并向沿海地区聚集