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天河法院近五年劳动争议案件统计分析 更新日期：2009-07-24 08:23?????? 　　一、引言　　近五年的司法统计数据显示，广州市天河区人民法院（以下简称天河法院）受理的劳动争议案件收案数量以平均每年21.4％的幅度递增，收案类型日趋多样化、复杂化，新类型案件不断涌现；群体性纠纷规模逐渐扩大；争议焦点也拓展至劳务派遣、社会保险等新领域，且争议主体以外来人口居多。由此，劳动争议已经成为关乎社会民生、影响社会稳定的重要因素之一。本文拟通过分析天河法院近五年来劳动争议案件的相关情况，归纳基本情况和特点，剖析成因，总结经验和成效，探讨存在问题和不足，提出对策和建议，期望能够更好地保护劳动争议双方的合法权益，建立和谐的劳动关系，为社会的发展和稳定服务。　　二、基本情况　　2004年至2008年10月，天河法院共受理劳动争议案件4545件，其中新收4508件，结案3960件，存案585件，结案率87.13%，诉讼标的总金额9510.65万元（见表1）。　　表1：2004-2008年劳动争议案件收结存情况统计表　单位（件）　　三、收案情况及主要特点　　（一）收案数量　　1.收案数量上升趋势明显　　从2004年至2008年10月，天河法院新收劳动争议案件分别为816件、546件、562件、1049件和1535件，除2005年出现负增长外，其余年份均表现为正增长，其中2007年新收劳动争议案件1049件，比2006年大幅增长86.65%。2008年1-10月新收劳动争议案件已经达到1535件，同比大幅飙升90.45%，预期全年新收劳动争议案件将比2004年翻一番，是2005年的三倍，劳动争议案件收案数量上升趋势十分明显（见表2、图1）。　　表2：2004-2008年劳动争议案件收案增长率统计表　单位（件）　　图1：2004-2008年劳动争议案件收案折线图　单位（件）　　2.收案数量占全院收案比例不断加大　　天河法院2005年新收的劳动争议案件为546件，占民事新收案件和全院新收案件的比例分别为7.78%和3.47%。到了2008年1-10月，天河法院新收的劳动争议案件达到1535件，占民事新收案件和全院新收案件的比例分别为19.21%和9.61%，较2005年分别增加11.43和6.14个百分点，说明随着时间推移，劳动争议收案数量占民事案件收案和全院案件收案的比例都在不断加大（见图2）。　　图2：2005-2008年劳动争议案件收案比例柱状图　单位（件）　　3.收案增长率与区内私营个体企业增长率显著相关　　劳动争议与人口增长、物质生活水平、用工环境等社会因素息息相关，通过相关系数分析法对劳动争议案件收案增长率与天河区社会经济现象的相关性研究，可以提取与劳动争议案件收案增长最密切相关的社会经济因素，有利于对今后劳动争议增长趋势进行预测。根据天河区统计局公布的数据对劳动争议案件收案增长率与天河区社会经济增长率等情况进行对比，以2004-2007年为时间区间，地区为广州市天河区，社会经济增长率项目为户籍人口增长率、国民生产总值（GDP）增长率、城镇居民人均可支配收入增长率、私营个体企业增长率，通过计算，得到劳动争议收案增长率与户籍人口增长率、国民生产总值（GDP）增长率、城镇居民人均可支配收入增长率、私营个体企业增长率的相关系数分别为0.5867、0.5729、0.7929、0.9562（见表3），结果显示均为正相关关系，其中与私营个体企业增长率显著正相关，说明区内私营、个体企业增长率高的年份劳动争议收案增长率较高，反之亦然，两者显著相关（见图3）。　　表3：劳动争议案件收案增长率与天河区社会经济增长率对比情况表　单位（%）　　图3：劳动争议案件收案增长率与社会经济现象的相关性　　通过上述图表我们分析收案增长原因为：　　1.社会主义市场经济体制改革继续深化和发展。随着改革的深入和经济结构的转变，我国劳动关系已发生重大变化，协调劳动关系已由国家行为转变为企业行为，在调控方式上已由行政方式向法律方式、合同方式转变。由于经济体制的改革以及市场经济决定的多种不确定因素的存在，劳动者与企业之间的纠纷也越来越多，对劳动仲裁不服而进入诉讼的案件也越来越多，客观上导致劳动争议案件增长。　　2.国家立法起促进作用。近几年是我国劳动法律方面立法力度最大的时期，众多调整劳动关系的法律法规先后制订并施行，特别是2008年以来施行的《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》在劳动立法方面更是具有跨时代的意义：前者在提高劳动合同签订率、防止合同短期化、终止劳动合同的经济补偿等诸多方面较好地维护了劳动者的权益；后者则在一定程度上地解决了长期以来存在的劳动争议处理周期长、成本高的问题。2008年6月23日广东