2015年责任书.docVIP

当阳市2015年度社会管理综合治理目标管理 责 任 书 中共当阳市委 当阳市人民政府 二○一五年四月 当阳市产品检验检测中心 2015年度社会管理综合治理目标管理责任书 根据党的十八届三中、四中全会精神和玉阳办事处与我中心签订的社会管理综合治理目标管理责任书要求，按照中央关于“推进国家治理体系和治理能力现代化，主动适应经济新常态，全面推进依法治国，有效防控各类风险，努力提升平安中国建设能力和水平，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安”的部署要求，结合我中心实际，制定本责任书。 一、认真落实领导责任制。切实把综治（平安建设）工作纳入经济社会发展全局中统筹谋划，摆在更加突出的位置进行部署。按照“属地管理”原则，切实落实主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导“一岗双责”的综治（平安建设）领导责任制。严格执行综治领导责任制、目标管理责任制和督察督办机制，按照一票否决权制相关要求，充分运用好评估、督导、考核、激励、惩戒等措施，形成正确导向，促进责任落实。坚持执行社会治安和稳定形势定期分析研判制度，及时研究解决维护稳定和综治工作中的重大问题。坚持把领导干部抓社会治理的能力和实绩与选拔任用、评先表彰挂钩。 二、着力维护社会政治稳定。定期分析研判治安形势，集中排查整治重点部位和突出治安问题，深化严打整治专项行动，依法严厉打击邪教组织犯罪、网络犯罪、经济领域新型犯罪、电信诈骗犯罪和非法集资、高利贷等涉众型经济犯罪，提高干部职工的安全感和治安满意度。进一步强化立体化社会治安防控体系建设，强化重点部位和机关内部治安保卫工作，发展壮大平安志愿者和群防群治队伍，加强周边治安综合治理、消防安全管理、公食品药品监管等工作，坚决遏制重特大案（事）件发生。 三、全面深化平安当阳建设。深入开展平安科室、平安家庭、平安单位等基层平安创建活动，把增强干部职工工资平安法治观念作为平安建设的基础工程，积极开展平安法治长廊、平安法治大院、平安法治网格、平安法治边界等平安法治建设，提高中心人员对平安建设的知晓率和参与率，全面打造更高层次更高水平的平安中心。 四、有效排查化解矛盾纠纷。完善社会稳定风险评估机制，健全重大决策终身责任追究制度和责任倒查制度。完善矛盾纠纷排查调处工作协调会议制度和月报制度，健全“大调解”格局和多元化纠纷解决机制，推动社会矛盾联动化解系统升级并规范上线运行，实时动态收集化解矛盾纠纷，确保不发生在全市全省全国有影响的重大群体性案（事）件和“民转刑”案件。党政主要领导要把解决进京非正常上访问题作为一项重要任务抓落实，加大工作督办力度，强化问题解决、心理疏导、依法打击和综治问责力度。 五、积极参加城乡网格管理。积极参加城市社区“一本三化”和农村“三化四务”服务体系，建立健全统筹城乡的网格化管理体系、广泛多层的社会化服务体系、协商共治的规范化自治体系和联通共享的信息化支撑体系，健全完善网格员的长期稳定机制、培训机制和退出机制等，切实提高单位社会服务管理水平。 六、加强特殊人群服务管理。认真贯彻落实《湖北省流动人口服务和管理条例》，全面实施“居住证”制度，大力推进城镇基本公共服务覆盖全部常住人口。利用网格化、信息化手段，健全完善政府、社会、家庭三位一体的特殊人群服务管理体系，加强对农村“三留人员”、流浪妇女儿童、精神病患者的关爱帮扶，落实救助政策和措施。加强预防青少年违法犯罪、社区矫正、强制戒毒、刑满释放人员安置帮教工作。 七、切实加强自身建设。充实领导力量，按要求配齐配强综治（网管中心）人员，加强本单位综治组织建设。建立与经济发展水平相适应的综治经费增长机制，强化单位综治、网格管理经费保障。积极履行职责，督促各科室充分发挥社会治理职能，推动齐抓共管。认真贯彻落实各级关于综合治理工作的部署，结合实际，抓好落实。 中心党组对贯彻执行责任书成效显著的予以表彰奖励，对执行不力、问题突出的，按照相关规定实行一票否决，并视情查究领导责任。 本责任书的执行，由中心社会管理综合治理办公室负责指导监督，采取平时考核与年终考核相结合的方式进行检查考评。 当阳市产品检验检测中心党组 分管领导 负责人（签字）： 负责人（签字） 2015年4月20日 2